Alejandro Diaz

Psicólogo laboral, con experiencia en reclutamiento y selección de alta rotación, evaluación de desempeño, diagnostico de clima organizacional, contacto con OTEC's, entrevistas por competencias, evaluaciones psicológicas, informes psicolaborales, etc.

Al rededor de 1 año desempeñando labores como Analista de reclutamiento y selección, llevando procesos de completos de selección, del área de salud, educación, seguridad y operativos.

Incluyendo entrevistas por competencias, informes psicolaborales, evaluación psicológica, screening telefónico, entre otras labores del área organizacional. 

Psicólogo titulado, diplomado en gestión estratégica de evaluación y selección de personas, curso de reclutamiento y selección, curso de diagnostico de clima organizacional aplicado, curso test de luscher.