Beatriz Valenzuela Giovanetti

Profesional con más de 25 años de experiencia en el área de administración comercial, de personal, de contratos, controly administración presupuestaria, manejo de recursoshumanos, trabajo con proveedores, gestión comercial y estudios de mercado. Ingeniero en Administración de Empresas y de Gestión de Personas, poseo una visión táctica y estratégica en la gestiónde RRHH desarrollando actividades relacionadas al desarrollo de la organización, liderando equipos efectivos dentro de un clima favorable para el cumplimiento de los objetivos de la organización. Poseo habilidades en la organización de equipos de trabajo, liderazgo y capacitación. Me considero un profesional exigente y motivador que establece sólidas relaciones de trabajo con alta capacidadde planificación y seguimiento de objetivos con alta orientación a los resultados siendo mi mayor interés el desarrollo de mejoras en la calidad humana orientada al servicio y las personas.

EXPERIENCIA PROFESIONAL PRONOR CHILE SPA

Cargo: Subgerente de Administración y Comercial Noviembre 2021 a la fecha

• Participar en la Planificación General de la Empresa, y disponer acciones de desarrollo, enconcordancia con las metas y objetivos de la Alta Dirección.
• Desarrollar y aplicar indicadores de control de gestión administrativo-financieros de la Empresa.
• Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantenerun clima laboral apropiado.
• Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la Empresa, de conformidad y con sujecióna los reglamentos y disposiciones legalesvigentes.
• Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de lastransacciones económicas y financieras de la Empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportunade los estados financieros a la Gerencia General.
• Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entornoempresarial.
• Desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.
• Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la Empresa, para poder atender los requerimientos de efectivo para la operacióne inversión.
• Disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su Gerencia yvelar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas.
• Proporcionar información oportunaa la Gerencia General,respecto a la administración de

los Recursos Humanos,materiales y serviciospara asegurar una adecuada toma de decisiones

Cargo: Jefe de Recursos Humanos y Gestión Comercial Octubre 2017 a Noviembre2021

Funciones relevantes:

• Dirigir y controlargestión de administración de Recursos Humanos
• Establecer, desarrollar y controlar planesde Desarrollo Organizacional
• Identificar y gestionarnuevas oportunidades de negocios relacionados al foco estratégico de la empresa.
• Establecer plan comercial, control de ofertasy propuestas de licitación, comunicación con clientes y gestión nuevosclientes
• Relaciones de negocioscon asociaciones, cámaras de comercio
• Desarrollo Marketing (páginaweb, redes sociales,brochures, campañas, ferias)

CARTONI S.A.

Cargo: Jefe Administración de Ventas Área Vehículos Industriales Enero 2012 a Febrero 2013

Funciones relevantes:

• Administración de Ventas Vehículos Industriales
• Control de stock de vehículos pesados
• Control de Gestiónde Equipo de ventas
• Administración de recursoshumanos en área de vehículos industriales

KAUFMANN S.A.

Cargo: Asistente Administración y Finanzas Junio 2010 a Enero 2012

Funciones relevantes:

• Asistencia a clientes,Atención Telefónica
• Recepción y Envío de correspondencia
• Contabilización de documentos contables, archivo, realización de compensación de fondos y cajachica
• Control a Empresas Contratistas
• Control a Personalde Aseo
• Solicitud, control y entrega al personal de materiales, útilesde escritorio y otros insumos.
• Organización de Eventos
• Apoyo en tareasen general en la sucursal
• Reemplazo Asistente de Gerencia.

ENGEL & VÔLKERS HUECHURABA S.A.

Cargo: Jefe de Ventas Ciudad Empresarial Abril a Noviembre2008

Funciones relevantes:

• Estudiar mercado nuevo y desconocido del sector inmobiliario habitacional y comercial del sector El Salto, Los Almendros y Bosquesde la Pirámide de Huechuraba
• Realizar captación de nuevos clientes tanto de sector habitacional como comercial
• Gestión de Ventas
• Análisis de proyectos nuevos de gestióncomercial

MULTIEXPORT FOODS S.A.

Cargo: Asistente Ejecutivo Presidencia 2002 al 2008

Clasificación grandes empresas ventas anuales USM$250.000Aperturada en Bolsa Año 2007

Funciones relevantes:

• Mantener la relacióncomunicacional entre las empresas miembrosde la Asociación de la Industria del Salmón de Chile.
• Definición de nueva imagen corporativa para apertura en bolsa 2007
• Lobby inversionistas nacionales e internacionales para apertura en bolsa
• Coordinación de asuntoscorporativos Holding Multiexport Foods,
• Consejero en decisiones estratégicas del board,contratación de empresasde imagen y otras relacionadas (productoras)
• Confeccionar informes de mercado para la Presidencia
• Investigación de mercadoacuícola a nivelInternacional
• Coordinar los asuntoscorporativos entre las empresasdel holding
• Realizar funciones de Relaciones Públicasante clientes, empresasdel rubro y otras nacionalese internacionales.
• Asistencia en asuntospersonales del Presidente de la compañía.

OXIQUIM S.A.

1998 al 2002

Cargo: Asistente Gerencia Comercial y Estudios de Mercado Clasificación grandes empresas ventas anuales USM$50.000 Dependencia Gerente Comercial y Marketing

Funciones relevantes:

• Evaluaciones de rentabilidad de nuevos productos
• Investigación y análisisde apertura de mercados y desarrollo de estrategias de mercado
• Representación e Inserción de empresas internacionales en el mercadonacional

• Análisis de mercados internacionales y nacionales para mejoramiento de imagen y colocación de nuevos productosen el target áreas de la compañía(mercado farmoquímicos, plásticos, solventes y químicos, resinas y otros)
• Elaborar los informesde gestión y de análisis de ventas en forma periódica.
• Preparar los análisis de importaciones de todos los productos que la empresa comercializa (más de 200 productos y sus correspondientes variedades)
• Preparar la información comercial de distintas áreas de negociose investigar a la competencia
• Elaborar presentaciones de presupuesto con sus respectivos análisis de acuerdo a las condiciones de mercado.
• Asistir directamente en la gestiónde atención de clientes, velandopor la correcta gestión de importación de los productos tanto indent como en consignación.
• Gestionar las necesidades y seguimiento de importaciones de diversos productos
• Coordinar con navierasy traders el proceso de importación y correspondiente documentación necesaria.
• Preparar propuestas técnico-económicas de licitación de grandes mineras.
• Velar por la documentación legal de habilitación para trabajominero.

ANTECEDENTES ACADÉMICOS EDUCACION SUPERIOR

Instituto Profesional DUOC UC, Sede Viña del Mar (2013 -2016) Ingeniería en Administración en Gestión de Personas (Titulada)

Instituto Profesional INACAP, Sede Santiago (1999-2000)Ingeniería en Administración de Empresas (Egresada)

Universidad de Concepción (1990-1995) Medicina – 6° año de carrera

EDUCACIÓN ESCOLAR

Colegio Compañía de María, Viña del Mar Colegio St. Margaret’s , Viña del Mar