Berta Negrete

Hola Estimado/as. Me encuentro egresada de mi carrera en enero del presente año (2023) realice mi práctica profesional en el área de Reclutamiento y Selección donde mis principales funciones eran: publicación de vacantes (cargos masivos) en laborum y trabajando.com, filtro curricular, contacto a candidatos para screening telefónico, levantamiento de referencia, citación a agenda según disponibilidad de psicólogos y, mantener planilla excel con información correspondiente en base a procesos de vacantes abiertas.

Luego, trabaje como asistente administrativa de Atracción del Talento en Blue Express donde realizaba publicaciones de vacantes en distintos tipos de portales de reclutamiento (hiring, laborum, job, portales de universidades, BNE, etc). Realizar filtro curricular, screening telefónico, levantamiento de referencias, feedback a líderes y gerencia sobre procesos de vacante respecto a su área, agendar citas psicolaborales y técnicas, contacto a candidato para coordinar fecha de ingreso, realizar ficha azul para el ingreso del candidato, dar bienvenida por correo electrónico (de manera formal), realizar listados (de uniformes y enrolamiento) e ir rellenando información de los procesos en google drive (excel). Entre otras funciones del área.

No cuento con años de experiencia en el área pero si varios meses en donde he aprendido del los procesos que requiere él área, aprendo muy rápidamente y cuento con experiencia en Reclutamiento y Selección desde las publicaciones de las vacantes, filtro curricular, levantamiento de referencias, feedback de procesos a líderes y gerentes (si lo requería el cargo), citar a candidatos en entrevistas técnicas y psicolaborales, e ir rellenando de manera ordenada en planilla de datos cada información respecto a los procesos que va cada vacantes abierta. Entre otras funciones.

Egresada de Ingeniería en Administración de Recursos Humanos en el Instituto Duoc Uc.