Brenda Martínez Cerda

Cuento con experiencia en formar y liderar equipos de trabajo desde una perspectiva integral en el desarrollo de la organización en diversos procesos con estrategias de gestión moderna, con conocimiento y experiencia en Bienestar, Beneficios Compensaciones, Seguridad Social y otros aspectos influyentes en la calidad de vida laboral.

2021-2023: Coordinadora de Bienestar Integral, Dirección de Desarrollo de Personas Universidad Católica de Temuco.

2002-2020: Encargada de Bienestar de Personal y Compensaciones, Grupo de Empresas Electrocoop.

2023 :Gestor de Inclusión Laboral, Acreditación Chile Valora.

2023:Diplomado Aplicación de las Disposiciones de Legislación Laboral y Seguridad Social, Ivama Capacita.

2019-2021: Magister en Gestión de R.R.H.H, Escuela de Alta Dirección Universidad Autónoma.

2019:Diplomado en Gestión de Personas, Universidad Autónoma.

2011:Diplomado en Gestión de R.R.H.H, Universidad Católica de Temuco.

1996-2001:Titulo Profesional: Asistente Social.

                    Grado Académico: Licenciatura en Trabajo Social, Universidad Autónoma.