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camila cifuentes

camila cifuentes

Gestión de Personas
Linares, Linares

Social


Sobre camila cifuentes:

Especialista en gestión en Capital Humano, Titulada de Tecnóloga en Administración de Personal de la Universidad de Santiago de Chile (USACH), poseo una vasta experiencia en gestión de Talento Humano. basado en las competencias técnicas y transversales. 
Como profesional, busco fomentar la cultura y compromiso dentro de las organizaciones, siempre siendo el foco principal el Capital Humano.

Experiencia

01.2019 – 04.2023                                         ECRGROUP, Santiago

  Supervisora de Contratos Comerciales

  • Coordinar solicitudes de clientes de acuerdo a programación mensual, semanal y diario.
  • Generar planes de capacitación de manera mensual o de acuerdo a la necesidad del servicio.
  • Asegurar el correcto ingreso del personal a cada área del cliente mediante validación de información y obtención de documentación.
  • Creación de descriptor de cargo según requerimiento del cliente.
  • Informar al área de operaciones, nuevos cargos, lugares de prestación de servicios, causales, estructura de renta, etc. con el fin de mantener actualizada la información.
  • Realizar contratos laborales según  incorporaciones o solicitudes nuevas que se obtengan.
  • Calculo de haberes de los colaboradores, según días efectivamente trabajados.
  • Entregar contrato, inducción, registro de asistencia al área de servicios para gestionar pagos dentro de los plazos estipulados.
  • Comunicar de forma diaria al área de operaciones los respectivos términos, desvinculaciones o renuncias de los colaboradores EST.
  • Realizar todas las gestiones con los clientes, con el fin de aumentar participación de nuestra empresa en los servicios.
  • Recopilar y enviar información al área de comparendo de ser necesario.
  • Resolver dudas o consultas de los colaboradores.
  • Asistencia del personal (dotación 200 personas según mes)

 

 

 

07.2017 – 12.2018                                         Patricio Lioi y cía Ltda., Santiago

  Asistente de Gestión de Personas

  • Manejo de base de datos 
  • Realizar filtro según perfil de cv y entrevistas laborales 
  • Realizar el ingreso del personal con sus respectivos pasos (documentación, contratación, charla de seguridad, etc.) 
  • Generar iniciativa para capacitaciones en conjunto con el sindicato
  • Realizar seguimiento de capacitaciones mediante código sence
  • Organizar y colaborar para los diferentes eventos a realizar en el año
  • Recepcionar, tramitar y archivar licencias médicas nuevas y continuas
  • Mantener al día base de datos de licencias medicas
  • Afiliación, desafiliación y asignación de tramos a asignaciones familiares
  • Gestionar prestamos con CCAF
  • Afiliación de colaboradores a seguros complementarios 
  • Asistencia del personal (dotación 350 personas)
  • Gestionar cartas de amonestaciones con constancias en la inspección del trabajo
  • Confección de contratos, anexos y recaudación de documentación para los finiquitos
  • Coordinar prácticas laborales
  • Crear formularios para diferentes necesidades de la empresa

 

 

 

12.2015 – 06.2017                                         Bitumix S.A., Santiago

  Asistente de RRHH

  • Filtrar y seleccionar curriculum según perfiles requeridos
  • Coordinar prácticas laborales y alumnos memoristas
  • Gestionar capacitaciones para trabajadores de las diferentes áreas
  • Generar iniciativa para capacitaciones y apoyo a las diversas áreas
  • Realizar seguimiento de capacitaciones mediante código sence
  • Actualizar base de datos de capacitaciones de las divisiones y sucursales
  • Mantener al día base de datos de trabajadores 
  • Seguimiento y gestión para pago de beneficios de los trabajadores
  • Participación en proyecto de mejoramiento mediante el uso herramientas informáticas tales como aplicaciones para teléfonos inteligentes.                            

 

05.2015 – 09.2015                                         CODELCO, Vicepresidencia de Proyectos, Santiago

  Alumna en Práctica

  • Gestionar procesos de candidatos (coordinación telefónica, en cuanto avance el proceso)
  • Recopilar documentos internos y externos
  • Coordinar a nivel interno el ingreso del candidato
  • Actualizar base de datos de Ex trabajadores VP
  • Actualizar y gestionar base de datos de Encuesta de Adecuación al Cargo (EAC)
  • Realizar seguimiento a entrevistas de salidas y actualización de base de datos
  • Responsable de recopilar información y crear planilla para auditoria – Ley transparencia 

 

 

Educación

2012 – 2015                                   Tecnóloga en Administración de Personal (Titulada)

 Universidad de Santiago de Chile

 

2010 – 2012                                   Secretaria Administrativa (Titulada)

Instituto Comercial Blas Cañas

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