Camila Muñoz Godoy

Poseo una fuerte orientación en logro de objetivos, trabajo en equipo, excelente relaciones interpersonales, 7 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y sus ciclos completos del área. Me caracterizo por ser una persona, dinámica, proactiva y ordenada en los procesos del trabajo.

Transportes Yanguas

Confección de formatos de contratos, anexos y finiquitos Preparación medios de prueba, coordinación testigos por juicios, comparendos, fiscalizaciones empresa. Generar y enviar cartas de término de relación laboral. Generar amonestaciones al personal por incumplimientos acordados en el contrato de trabajo, políticas y procedimientos, RIOHS. Apoyar con temas de sindicato. Gestionar Jornadas excepcionales. Portal DT, ingresando nuevas relaciones laborales. ( 900 colaboradores)

Grupo Bruhn

Responsable del proceso completo de las remuneraciones en las distintas empresas del holding. Mantener y actualizar los distintos antecedentes laborales, dentro de los márgenes legales de la ley, manteniendo el orden y los antecedentes de los trabajadores al día, cumpliendo con las distintas materias del área. Llevar un constante registro de los movimientos del personal y velar por el cumplimiento en su desempeño y asistencia. Confeccionar los distintos documentos del área en general (contratos, anexos, pactos, liquidaciones, cartas, finiquitos, certificados, etc.) Certificación mediante Sistema Serres y en DT.

Larraín Empresa de Servicios S.A

Responsable de recopilar la información general de la compañía para el proceso de remuneraciones, entre ellos son, registro de asistencias, horas extras, haberes, descuentos,entre otros. Entregar informe mensual de cierre para el correcto pago de leyes sociales. Responsable del proceso completo subcontratación (ley 20.123), manteniendo sus certificaciones al día con distintas entidades, Certilap, Probase, Icertifica, y en la dirección del trabajo, cumpliendo y verificando todos los antecedentes para obtener lo resultados esperados en conjunto con el cliente. Mantener constante comunicación con el cliente interno y externo de la compañía, atendiendo y velando el cumplimiento de sus requerimientos, entregando soluciones rápidas y efectivas. Entregar informes trimestrales a mi jefatura directa en materia de, finiquitos, Licencias médicas, remuneraciones, inspección del trabajo y/o cualquier otro cualquier proceso por comunicar relacionado con el área. Responsable del proceso completo de reclutamiento masivo y selección del personal, manteniendo bajo porcentaje de rotación y velando por el cumplimiento de la dotación exigida por nuestros clientes. (400 colaboradores)

 “IP Escuela de la Cámara de Comercio de Santiago” Titulada de técnico en Administración de recursos humanos (2014)

Estudios superiores: “IP Escuela de la Cámara de Comercio de Santiago” Titulada de Ingeniería en Administración de recursos humanos (2017)