Camila Varlan

Acerca de mi … Llevo dos años trabajando en recursos humanos, y me apasiona el aprendizaje y la formación de nuevas habilidades y competencias. Hablo Ingles fluido, soy muy creativa y me manejo muy bien en canva.

• Gestión y detección de necesidades de capacitación para un público objetivo de 1000 trabajadores, con el fin de desarrollar y/o reforzar competencias técnicas e interpersonales. 

• Diseño del plan de capacitación, definir y construir el mapa de capacitación por área y cargo del trabajador. Este plan era revisado y modificado según las necesidades emergentes de cada área. 

• Gestionar el proceso completo de los cursos de capacitación, desde resolver dudas de los participantes, generar la ficha con los contenidos de los cursos y gestionar los contenidos con los proveedores, gestionar las inscripciones masivas y cupos de los cursos, hacer seguimiento de la asistencia y del cumplimiento con las encuestas de satisfacción. Finalizar el proceso proponiendo mejoras a los procesos del área basándonos en el análisis de información y las metas fijadas.

 • Colaborar con el organismo de capacitación (OTEC), para la gestión de inscripciones ante Sence y sistemas internos de la compañía, además de gestionar del proceso de liquidación de declaraciones juradas ante Sence: DJ OTEC, solicitar Dj a los alumnos, solicitar facturas y envío a OTEC.

 • Reportar de manera semanal/mensual el estado de cursos, avance, fechas de término, cargas masivas. Además mantener actualizados los sistemas internos para asegurar la transparencia de la información y los KPIS de área. 

• Diseño y apoyo del proceso de inducción corporativa. 

• Asegurar el cumplimiento de los cursos obligatorios anuales para un público objetivo de 800 trabajadores.

Titulada como psicóloga, y también he realizado un magíster en psicología organizacional en la universidad Adolfo Ibáñez.