Camilo Campos

Soy una persona amistosa, extrovertida y tiendo a agradar y ganarme la aprobación de los demás. Soy también, por naturaleza, muy sensible a las necesidades propias y de los demás. Puedo ser convincente debido a mi acercamiento amigable, mi facilidad de palabra y su habilidad de responder rápidamente a las preguntas, comentarios y objeciones. Recurro al buen humor para evitar situaciones antagónicas. Tiendo a poner énfasis en la armonía y en los intereses similares de las personas cuando me encuentro en una situación de persuasión. Me oriento naturalmente hacia la variedad y me gustan los cambios, tanto de tareas como de personas. Poseo habilidades para expresarme bien y, normalmente, puedo hablar con elocuencia sobre temas que podrían parecer tediosos o excesivamente específicos. Puedo generar entusiasmo entre las personas en relación con nuevos programas y proyectos. Soy una persona que se siente ávida por ser útil, servicial y por suavizar las situaciones con personas difíciles y negativas. Si bien puedo mantener una apariencia tranquila y apacible, cuento con bastante energía. Me esfuerzo y preocupo por hacer mucho y de forma correcta. No me permito sacrificar "calidad" por "cantidad”. Siento motivación teniendo responsabilidades claramente definidas. Me gusta la popularidad y el reconocimiento público tanto de humor como de sus conocimientos especializados.

Entre los objetivos que motivan con mayor ímpetu mi desempeño destacan: Formar parte de una empresa donde pueda aprender tanto de los procesos, como de las personas y sienta que soy un aporte para el logro de sus metas. Formar parte de equipos multidisciplinarios, ya que estoy convencido de que diferentes miradas permiten resolver problemas de mayor complejidad, por medio de una sinergia virtuosa que surge naturalmente en la interacción de diferentes profesiones y/o áreas. Sentir que los requerimientos de la organización son compatibles con mis valores y principios, resaltando la ética, lealtad y compañerismo. Sentir que mi jefatura posee sólidas características de un liderazgo eficaz.

Investigación.

Gestión académica.

Procesos industriales.

Ingeniero Civil Industrial.

Magister en Gestión de Operaciones.

Candidato a Doctor en Sistemas de Ingeniería.