Carlos González Martínez
Sobre Carlos González Martínez:
Ingeniero Comercial de la Universidad Central con MBA y Magister, Diplomados en Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Gestión y Administración Pública de la Universidad Central, más de 28 años de experiencia, desempeñándome en las áreas de Recursos Humanos, Administración y Operaciones. Amplios conocimientos en Planificación, Organización, Dirección y Control, Desarrollo de equipos de Trabajo, Manejo en D°, amplio manejo y aplicación de leyes laborales, sociales y previsionales, negociación sindical, procesos de reclutamiento y selección, gestiones de relatoría, consultoría y docencia, evaluación de proyectos, planificación estratégica y gestión de operaciones, Planes de Beneficios y Compensaciones a través de incentivos, auditor ISO 9001:2008. Profesional con habilidades de liderazgo, resolución de problemas y manejo de relaciones interpersonales altamente desarrolladas, fortaleciendo valores como la honestidad, responsabilidad y lealtad, alta motivación, gran capacidad de trabajo en equipo y desarrollo de competencias inter relacionales, toma de decisiones, manejo de crisis y conflictos que aportan al cargo, en forma profesional de carácter participativo y efectivo, completan el perfil.
Experiencia
30 años Administrando, Planificando, Dirigiendo, organizando y controlando en Empresas Públicas & Privadas, sistemas de Microeconomía, Macroeconomía, Economía de Negocios, Juego de Negocios, Finanzas Corporativas, Estadísticas, Recursos Humanos, Relaciones públicas, Trabajo en Equipo, Liderazgo, Gestión Directiva, Administración por Objetivos y Desarrollo e implementación de gestión por competencias
Educación
Magister Dirección y Gestión Publica U. Central / Magister Educación Universitaria,
UDLA Titulo Ingeniería Comercial. Universidad Central, Grado Lic. Ciencias de la Administración
Ingeniería de Ejecución en Administración de Recursos Humanos Instituto Profesional La Araucana.
MBA. IEDE, Escuela de Negocios Española de la Universidad de Lleyda.
Diplomado en Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Universidad Autónoma de Chile.
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