Carolina Delgado Almeida

Ingeniera Civil Industrial, con experiencia de 15 años en el área de planificación, control de gestión y administración de Recursos Humanos, inicialmente en empresas mineras y de Servicio a la Minería como Encargado de Planificación y Control de Proyectos, posteriormente en Servicio Público, como Jefatura en el área de Gestión Administrativa y en la unidad de Gestión de Personas. Asesor Técnico y Referente Regional y Ministerial en temas relacionados con Gestión de Recursos Humanos, Planificación, Gestión Financiera y Control de Presupuestos.

Experiencia en área de Control de Gestión a cargo de planificación, control y seguimiento de indicadores de gestión, seguimiento y gestión en obra, por otro lado en el área de Gestión de las Personas a cargo del ciclo de vida de los trabajadores partiendo desde el reclutamiento y selección al retiro voluntario, Planificación en el área financiera, gestión administrativa de proyectos y control de presupuesto dentro de las labores más destacadas.

Me he desarrollado en distintas áreas y niveles de responsabilidad en el desempeño de mis carrera, con poder de adaptabilidad y manejo de equipos para el cumplimiento de objetivos estratégicos dentro de la organización.

DIRECCION ZONA NORTE DEL FONDO NACIONAL DE SALUD - FONASA 

MARZO 2023 – A LA ACTUALIDAD 

PROFESIONAL ANALISTA - DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIÓN Y CONTRALORÍA DE PRESTACIONES. Profesional Analista del Departamento de Fiscalización y Contralorı́a de Prestaciones, a cargo del análisis, consolidación de los procesos y de la información del Departamento, seguimiento a los indicadores de gestión, consolidación de expedientes y reportabilidad a la Jefatura del Departamento para el cierre de las fiscalizaciones y sus asignaciones, Referente de reportabilidad y control frente al ministerio y FONASA central. Ejecutor en la normalización de estructura administrativa para la optimización de la gestión de los procesos del Departamento de acuerdo con indicaciones de nivel central y la normativa vigente. 

UNIVERSIDAD DE ANTOFAGASTA 

SEPTIEMBRE 2022 – ENERO 2023 

JEFA DEL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - VICERRECTORÍA ECONÓMICA.

Jefatura de Departamento a cargo de coordinar en forma eficiente y oportuna del ciclo de vida de los funcionarios Académicos y No académicos, comprendiendo los procesos desde el Reclutamiento y Selección al proceso de Retiro Voluntario, a cargo de la Unidad de Desarrollo de las Personas a cargo de la implementación de las polı́ticas de Gestión en RRHH, y procesos de la carrera funcionaria, capacitación y proceso calificatorio, teniendo en consideración las indicaciones técnicas de Gestión de las Personas establecidas por el Servicio Civil y la Contralorı́a General de la República

DIRECCIÓN DE SERVICIO DE SALUD ANTOFAGASTA 

NOVIEMBRE 2019 – AGOSTO 2022 

PROFESIONAL ASESOR, REFERENTE DE RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN FINANCIERA – UNIDAD DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE GESTIÓN DEL DEPARTAMENTO DE ATENCIÓN PRIMARIA. Asesor técnico en la Dirección de Atención Primaria, encargada de la Gestión y Control Integral de los procesos asociados a Recursos Financieros, Programas de Reforzamiento, Gestión de Convenios y transferencias de recursos, Gestión de Proyectos de mejoramiento, Leyes y Procesos de Gestión de Recursos Humanos de la Atención Primaria de Salud de la Región de Antofagasta trabajando con equipos multidisciplinarios de las comunas de Antofagasta, Calama, Sierra Gorda, San Pedro de Atacama, Marı́a Elena y Taltal, y de los establecimientos de mediana y baja complejidad dependientes del Servicio de Salud en las Comunas de Taltal, Mejillones y Tocopilla; asesorando y gestionando las tareas transversales en las áreas de Programación de Recursos Humanos, Desarrollo de convenios, Control de Presupuestos y Procesos especiales en RRHH. A cargo de la Gestión y entregas de Informes consolidados de Metas sanitarias, Indice de actividad de atención primaria (IAAPS), Compromisos de Gestión, Programación, planificación en red, Control de Presupuesto y seguimiento al Plan de Salud anual. Asesor en el desarrollo del Modelo de Gestión y en desarrollo de procedimientos de Recursos Humanos, transferencia de Recursos y Rendicion de cuentas. A cargo de la Gestión de procesos de desarrollo de carrera para los funcionarios de la APS a nivel regional e implementación de procesos de rendición de cuentas en lı́nea de acuerdo a normativa vigente e indicaciones de la Contralorı́a General de la República. 

ABRIL 2018 – OCTUBRE 2019 

JEFA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS – SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 

A cargo de la Unidad de Recursos Humanos y Subrogante del Subdirector de Gestión de Recursos Humanos, generando la coordinación a nivel regional de los procesos establecidos por Ley y Ministeriales, la entrega de lineamientos de Control y Gestión de los recursos relativos al personal de los establecimientos del Servicio de Salud Antofagasta. Responsable de los procesos de Carrera funcionaria, Reclutamiento y Selección, Contratación del Personal, Control de Dotación y Brechas de Recursos Humanos, Asesor en Proyectos de Preinversión Hospitalaria como Referente de Recursos Humanos, Dotación y Presupuestos. A cargo de la coordinación y capacitación directa a los dirigentes gremiales y socios en cuanto a temáticas y procesos de RRHH, estudios de Brecha de dotación, y participación como asesor y coordinador en procesos de negociación a demandas gremiales. 

JULIO 2015 – MARZO 2018 

PROFESIONAL ASESOR DE RECURSOS HUMANOS – UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 

Jefe Subrogante de la Unidad y profesional a cargo de los procesos de Gestión de Personas de los funcionarios contratados bajo la Ley N° 18.834 Estatuto Administrativo a nivel Regional, Capacitaciones a Referentes Comunales, Referente Ministerial de Presupuestos, dotación, Retiro Voluntario y procesos en el desarrollo de Carrera. A cargo de la reportabilidad a la contralorı́a Regional y requerimiento de informes o indicadores a nivel ministerial 

CLUB DE YATES ANTOFAGASTA 

OCTUBRE 2013 – JUNIO 2014

GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO 

Administrador del área de Personas, reclutamiento y selección, normalización de procesos administrativos, de mantenimiento en servicios generales, gestión de proveedores y a cargo de la Oficina de Atención. Generación de informes de gestión Mensual y reportabilidad de la gestión frente al Directorio, para la evaluación de proyectos de inversión y mantenimiento. Desarrollo de programa de actividades mensuales, coordinación y contratación de servicios anexos para eventos y requerimientos especiales para los socios. Elaboración y presentación al Directorio de cartera de proyectos de mantenimiento y desarrollo de distintas envergaduras. 

INGENIERIA ELECTRICA TRANSBOSCH LTDA - BBOSCH S.A. 

AGOSTO 2009 – JULIO 2013 

JEFE DE ADMINISTRACIÓN – ADMINISTRACIÓN NORTE 

A cargo del Control y Administración del área de Personas, Administración y Control de Gestión, asegurando el cumplimiento de las Polı́ticas y Normativas Internas. Coordinar el cumplimiento de las polı́ticas y procedimientos de la Gerencia de personas y Organización, y de la Gerencia de Administración y Finanzas, monitorear los registros contables y de Tesorerı́a, análisis de cuentas y el resguardo de las operaciones internas de la unidad de Administración (SAP). Desarrollo y Gestión en los procesos administrativos y de Bodega, análisis de información para el apoyo en la toma de decisiones a nivel Gerencial y de la Administració n Regional. Coordinador de las actividades administrativas de las sucursales de la zona norte, a fin de asegurar el cumplimiento de los procedimientos y polı́ticas de la Compañı́a y la legislación vigente. A cargo del cumplimiento en auditorı́as internas y externas y su seguimiento a las recomendaciones y planes de ejecución comprometidos, certificaciones mensuales frente a inspección del trabajo y procesos de acreditación de los contratos de la zona norte. A cargo de la Unidad de control de gestión, actuando en la estructura, implementación y ejecución de la elaboración de informes, presupuestos anual, control de costos de los contratos de mantenimiento, cumplimiento y programación de los contratos a cargo de la Administración Norte. Revisión y coordinación del proceso de facturación, emisión de estados de pago y ordenes de Servicio y los respaldos requeridos por los Clientes, a cargo de la generación de informes de gestión a nivel regional de los contratos de la Gerencia Norte. Coordinador en la generación y control del presupuesto de la Administración Norte. Generar informes de abastecimiento (SAP), gestión de los contratos con empresas externas y unidades de soporte administrativo. Coordinació n del área de bienestar y servicios a los trabajadores, implementando procesos para el desarrollo de carrera y el programa de capacitació n acorde a los requerimientos internos de desarrollo y externos de acuerdo con los requerimientos contractuales. Elaborar informació n relevante para los distintos stakeholders de la empresa, a través de ERP SAP, mó dulos FI/CO, MM y SD. 

CENTRO DE INVESTIGACIÓN MINERA METALURGICA – CIMM 

ENERO 2009 – AGOSTO 2009 

INGENIERO DE PROYECTO CORFO – NÚCLEO DE DIFUSIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA PARA LA PEQUEÑA Y MEDIANA MINERÍA 

Desarrollo de labores de coordinación y gestión con pequeños mineros para buscar nuevas alternativas de proyectos de innovación tecnológica a través de herramientas públicas de apoyo, desarrollo de proyectos, capacitación y visitas técnicas a pertenencias mineras y de piedras ornamentales en la Región de Antofagasta. 

SANTA MARTA SERVICIOS Y MONTAJES LTDA. 

FEBRERO 2008 – OCTUBRE 2008 

INGENIERO DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DE OBRA – MINERA ESPERANZA 

Desarrollo de programa inicial de obra, informes diarios de recursos y semanales de avance del proyecto, programas trisemanales de trabajo y recursos, presentaciones en reunión ejecutiva con el cliente para el reporte general de obra, análisis y desarrollo del programa de trabajo, incorporación de observación y planes de mejora. Apoyo administrativo en el desarrollo y presentación de Dossier de Calidad, supervisión de obra y coordinación de recursos financieros en el control de obra. 

GLOBALMAQ LTDA. 

JULIO 2007 – FEBRERO 2008 

ENCARGADO DE UNIDAD TÉCNICA 

Desarrollo de presupuestos y ofertas económicas de servicios, planificación de recursos para el cumplimiento de los trabajos a cargo de la empresa en diversas faenas, control de costos y recursos de los proyectos en Termofusión ejecutados para empresas de servicios a la minerı́a. Coordinación con el encargado de HSEC para la habilitación y logı́stica de los trabajadores. Implementación del Sistema de Gestión Integrado ISO 9001.2000 

DIVISIÓN CODELCO NORTE - CALAMA 

INGENIERO MEMORISTA – DEPARTAMENTO DE ESTRATEGIA Y CONTROL DE GESTIÓN

Responsabilidad de elaborar el análisis cuantitativo y cualitativo a fin de determinar las actividades crı́ticas desarrolladas por empresas colaboradoras y su proyección dentro de cada unidad de negocio (SAP) y su impacto en el Plan de Negocios y Desarrollo (PND). Reemplazo en la unidad de Comunicaciones en Labores administrativas y regularización de facturas, utilizació n sistema SAP FI/CO.

Ingeniera Civil Industrial y Licenciada en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad Católica del Norte, con experiencia y capacitaciones en las áreas de desarrollo, especialista en procesos de Gestión de las personas y gestión financiera dentro del servicio público y privado. 

Diplomados en Gestión Estratégica y desarrollo de las personas, desarrollo continuo en software de gestión y políticas publicas, manejo del código del trabajo y normativa acorde a la aplicación de Gestión de las personas de acuerdo a normativa propuesta por el servicio civil como buenas prácticas laborales, en el corto plazo inicio el proceso de Magister.