catalina contreras

Hola soy Catalina, recién graduada en psicología de la facultad de ciencias sociales de la Universidad de las Américas.
Durante esta etapa universitaria tuve la posibilidad de explorar las diferentes ramas de la psicología, inicialmente realice un apoyo a un colegio de jóvenes vulnerables como parte del programa de PIE, también realice atención a pacientes infantes y pude disfrutar de conocer a la comunidad por medio de sus juntas de vecinos al realizar estudios en terreno, pero también, fue aquí donde inicie mi camino en el rubro organizacional, realizando de forma inicial publicaciones, reclutamiento y selección, elaboración de contenidos claves para la comunicación interna y externa en las empresas, conociendo particulares diferencias entre las con y sin fines de lucro.
todas estas experiencias me permitieron desarrollar mis habilidades de comunicación y trabajo en equipo, con la finalidad de cumplir no solo con los objetivos esperados sino también con mis propias demandas impuestas ante la tarea.
al mismo tiempo he compaginado mis estudios con trabajos temporales de operativa en comida rápida y asistiendo a familias con el cuidado de sus infantes, desarrollando mi orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas y flexibilidad ante el cambio.
Me apasiona la psicología laboral pues considero que tiene un gran impacto e influencia en nuestras vidas, nuestro comportamiento y nuestras decisiones dentro de una empresa. Analizar y sacar conclusiones de todo ello, puede marcar un antes y un después en la calidad de vida y el desempeño de los trabajadores.
Mi objetivo es desarrollar mi carrera profesional en psicología laboral formando parte de una empresa que me permita aplicar todo lo aprendido hasta ahora y seguir creciendo tanto personal como profesionalmente para lograr los mejores resultados posibles
si quieren saber sobre mí, puedes contactar conmigo por linkedin o mandarme un correo.

tengo experiencia de alrededor de un año, contando el proceso de reclutamiento y selección completo, esto quiere decir, publicación, entrevistas y seguimiento de los candidatos hasta la contratación, realizando pedidos de documentos o derivando a prevención de riesgos para examen preocupacional, documento que me tocaba leer junto con los encargados para valorar accesos de un candidato. buscándose perfiles de alta y baja responsabilidad, partiendo desde practicantes, trabajadores de línea productiva, soldadores MIG, montacarguistas, administrativos de diferentes gerencias (analistas de costos, exportaciones, ventas, key market manager).

Psicologa de la Universidad de las Americas