Claudia Newman Carvajal

Profesional del área de la salud, con casi 8 años de experiencia en área de D&I, capacitación de PcD, coordinadora (terapeuta ocupacional) del área de diversidad e inclusión con foco en 4 grupos de interés (género, discapacidad, interculturalidad, P Mayores) en grandes empresas de retail, encargada cumplimiento de la Ley 21.015, capacitaciones, generación de protocolos y procedimientos, manuales y políticas para la cultura inclusiva,  intermediación laboral, participación en las mesas de la Rein, Sofofa, Seniorlab, SJM, con el objetivo de promover la inclusión laboral de PcD.  Gestora de inclusión laboral, en proceso de ser evaluadora del perfil de gestor de inclusión. Diplomado en Inclusión laboral y salud ocupacional.

Dic. 2022 a mayo 2023: Empresas SB (Salcobrand, Preunic, Santo alivio, Medcell, SBS, Recetario magistral aprox. 10.000 trabajadores). Coordinadora de Diversidad e Inclusión, desarrolla funciones como evaluaciones funcionales para ajustes razonables al puesto de trabajo y reintegro laboral, intermediación laboral (trabajo con instituciones, entrevistas de selección, capacitación a equipos de trabajo, planificación curso normativo de D&I, planificación y diseño curso de Gestor de Inclusión Laboral, actualización de protocolos y procedimientos, participación en mesas de trabajo internas (Mesa de D&I y embajadores de D&Iy externas como Seniorlab, REIN.

Julio 2018 a nov. 2022: SMU (Supermercados Mayoristas Unidos: Unimarc, Mayorista10, OK Market, ALVI, SMU, Telemercados y Centros de Distribución, con aprox. 26.000  colaboradores, T.O. del área D&I de SMU. Desarrolla funciones: Participación en mesas de trabajo internas (con diversas filiales gerenciales) y externas (mesas técnicas de trabajo que fomentan la inclusión laboral y diversidad REIN: Red de Empresas Inclusivas, mesa de Inclusión laboral del Ñuble; Red de Empresas Inclusivas de la 4° región; Invitaciones a eventos gestionados por Omil de diversas regiones; Participa en Mesa técnica Chile Valora para perfil del Gestor de Inclusión laboral, por Ley 21.275.

Velar por el cumplimiento de la Ley 21.015.

Selección y Reclutamiento de PeSD en conjunto con el área de Selección.

Gestión y vínculo con diversas instituciones a nivel nacional para intermediación laboral.

Intermediación laboral y concientización y capacitación a los equipos de trabajo a nivel corporativo.

Confección de guías,protocolos y material de apoyo relacionados a Diversidad e Inclusión.

Implementación del Programa de Inclusión Laboral de PeSD.

Elaboración de protocolos y procedimientos internos relacionados a los 4 grupos de interés del plan de D&I.

Apoyo en plan de trabajo para la norma NCh3262 implementación del Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal (SGIGC).

Desarrollo y seguimiento del programa de inclusión laboral en los diferentes ejes: emprendimiento de PeSD, generaciones, colaboradores cuidadores de PeSD, disc., trabajo con instituciones, Teletón.

A cargo de programa anual de Teletón como parte de las actividades internas de participación y recaudación de fondos de colaboradores y auspiciadores de Teletón.

A cargo de proyecto estratégico de la compañía en accesibilidad universal para colaboradores con discapacidad de SMU y sus filiales.

Enero 2018 a Junio 2018 SMU y Fundación RONDA

Media jornada en cada institución con funciones similares en inclusión laboral.

2017 Independiente, realizando asesorías en ámbito de inclusión laboral en SGS y Mutual de Seguridad.

2015- 2017 Fundación TACAL  

Otec de capacitación de PeSD. Dentro de las funciones realizadas: entrevistas de ingreso, relatorde cursos de capacitación SENCE, módulo de empleabilidad, talleres de apoyo socio laboral, evaluación de puestos laborales, intervenciones grupales e individuales, preparación y acompañamiento de entrevistas laborales, intermediación laboralcon empresas: entrevistas de trabajo, selección de candidatos, sensibilización a equipos de trabajo, ajustes razonables a puestos de trabajo, seguimientos laborales, derivaciones a instituciones, trabajo en red, gestión con empresas, control de gestión, entre otras. Durante el periodo realicé inclusión laboral efectiva con más de 88 personas colocadas en el mundo laboral con anterioridad a la ley de Inclusión Laboral. 

Terapeuta ocupacional de la Universidad Autónoma de Chile, Stgo,  sede San Miguel, agradecida de la formación entregada por académicos (U de Chile) me brindaron las herramientas necesarias para desempeñarme con efectividad.

Diplomado en Inclusión Laboral PUC.

Diplomado en Salud Ocupacional Mutual de Seguridad.

Gestora de Inclusión Laboral.