Claudine Ormeño Arriaza

Conocimientos en el ámbito del capital humano, orientados al crecimiento y a la gestión eficiente dentro de una organización. Capacitada para la creación de proyectos, selección de personal, seguridad laboral, calidad de vida enfocada al empoderamiento de las personas. Empática, con altos niveles de adaptación al cambio, liderazgo efectivo en grupos de trabajo, rapidez, motivación, responsable frente a objetivos y metas que se plantean

ANTECEDENTES LABORALES
Agosto 2021 a Diciembre 2022
Empresa Sigdo Koppers, Encargada de Seguridad Conductual, Salares del Norte, Goldfields - Medición de Cultura de seguridad, desarrollo de programas de liderazgo y cambios conductuales, evaluación de líneas de mando en base a competencias
- Evaluación de aversión al riesgo
- Gestionar indicadores de conductas no seguras con sus respectivos planes de acción
- Desarrollo de taller para identificar acciones o condiciones inseguras dentro del ámbito laboral
Abril a Julio 2021
Terminal Portuario Coquimbo (TPC), Analista de Desarrollo Organizacional - Disponer y ejecutar acciones de mantención Clima Laboral
- Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección
- Coordinar procesos de evaluación desempeño /planes de capacitación
- Ejecutar proyectos de desarrollo organizacional, políticas de intervención de gestión personal
    
Mayo a Noviembre 2020
Asociación Chilena de Seguridad ACHS, Psicóloga Consultor Protocolo Riesgos Psicosociales - Encargada de protocolo de vigilancia de Riesgo Psicosocial, Red de Servicio de Salud IV Región
- Reconocer e identificar la presencia y exposición a riesgos y factores psicosociales que afectan la salud y bienestar de los funcionarios.
- Kit Psicosocial desarrollo de Programa de Atención Psicológica, Impacto en la salud Mental en puestos de trabajo, asesoría de teletrabajo, entre otros-
Abril 2018 a Marzo 2020
Empresa Aramark, Psicóloga D.O. y Seguridad Conductual, Minera BHP SPENCE.
- Encargada de programa Conductual, Observadores de Conducta, realización de cartillas,
- Encargada de Reclutamiento y selección, cargos operativos y profesionales
- Encargada de protocolo Riesgo Psicosocial, CDA, sensibilización, planes de acción
- Liderar área de bienestar de colaboradores
- Evaluación a líneas de mando bajo el foco de competencias
- Encargada de desarrollo de capacitaciones y talleres a los trabajadores operativos y Líderes
Enero a Abril 2018
Empresa Salfa Mantenciones, Psicóloga Conductual, Minera Lumina Copper Caserones.
- Encargada de Programa conductas seguras, Observadores de Conducta y reportabilidad, ingreso de cartillas a sistema interno de reportabilidad semanal
- Encargada de evaluación competencias líneas de Mando
- Encargada de Reclutamiento y selección, cargos operativos y profesionales
Enero a Diciembre 2017
Empresa Siemens, Psicóloga D.O. y Seguridad Conductual, Minera Antofagasta Minerals Pelambres.
- Codesarrollo de prácticas conductuales a la línea de supervisión y jefaturas en temas de seguridad y liderazgo
- Crear procedimientos de RRHH, tales como inducción, salida, acompañamiento outplacement - Liderar programa de seguridad conductual
Marzo 2016 a Diciembre 2016
Consultor Externo Mutual de Seguridad,
- Desarrollo de Protocolo de riesgos Psicosocial, Empresa WALMART V región Cordillera - Sensibilización, grupo de discusión, Informe Preliminar, implementación de medidas, etc.
Marzo 2012 a Diciembre 2015
Empresa Compass- Group, Psicóloga Seguridad Conductual y Desarrollo Organizacional, Minera Barrick Pascua Lama, Minera Kinross Maricunga, Minera Codelco Andina
- Liderar programa de observadores de conductas
- Planes de retención de colaboradores/ Gestión del talento/ Gestión del desempeño
- Generar acciones para unificar las relaciones entre colaboradores y empresa. -Encargada de Reclutamiento & selección, procesos masivos y particulares
- Encargada de Protocolo de riesgos Psicosociales.
Abril 2010 / Febrero 2012
Analista Desarrollo Organizacional y encargada de Gestión Preventiva, Microempresa HR Servicios Mineros, ciudad de Antofagasta, Minera Zaldívar
- Evaluación de Desempeño/Clima Laboral
- Encargada de Reclutamiento y selección, cargos operativos y profesionales
- Líder de Programa en gestión de conducta preventiva
Marzo 2009 / Abril 2010
Municipalidad de Valparaíso. Departamento de capacitación.
- Creación de Instrumentos para Detección de Necesidades de Capacitación para los distintos estamentos de funcionarios
- Generar plan de capacitación enfocado en habilidades del desempeño del funcionario

Diplomado
Mayo – Agosto 2013 Competencias Comunicacionales para la línea de Supervisión. Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), Ciudad de Antofagasta
Título Profesional
Enero 2009 Psicóloga con especialidad en Desarrollo Humano, con mención en Desarrollo Organizacional. Titulada con Distinción Máxima (6.1)
Educación Superior
Marzo 2003 Carrera de Psicología, Universidad de Viña del Mar
Enseñanza Media
1999 – 2002 Colegio Internacional de Valparaíso