Cristian Isidro Jaramillo Ayala

ASESOR Y CONSULTOR EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I.- Asociación Chilena de Seguridad (ACHS). Año: May 2021 Dic. 2022

Desempeño: Como expertoen Prevención de Riesgos Preferente, asesorando a diferentes empresas adheridas, como ejemplo: Ripley Tienda, Ripley Financiero, Automotores Gildemeister, Constructora Sigro, Chilexpress, Sociedad Concesionaria Centro de Justicia de Santiago, entre otras grandes Empresas. Asesorando en todo lo que concierne en Materias de Seguridad y Salud en el Trabajo, implementación de protocolos del Ministerio de Salud, Higiene Ocupacional, capacitaciones, informes de terreno, proceso regulatorio RALF, en relación a los accidentes graves y fatales, entre otras varías actividades.

• Control de peligrosy riesgos en empresas adheridasa la Asociación Chilena de Seguridad, empresasdel rubro de construcción (edificación en alturas), metalúrgicas, obras viales, agrícolas, madereras, industrias manufactureras, empresas eléctricas, empresas de servicios de seguridad privada, entre muchas otras empresas, a través de programas sistematizados, donde se incluyen las siguientes actividades:
  • Identificación de los riesgosexistentes de acuerdoa la actividad económica, procesosy servicios entregados por la empresa.
  • Evaluaciones de los riesgosidentificados, utilizando metodologías como:
    • Mapas de riesgos.
    • Valor esperado de pérdida (VEP).
    • Inventario de riesgoscríticos.
    • Condiciones básicas de acuerdo al D.S. 594.
• Recomendaciones técnicas y administrativas de control de las deficiencias detectadas en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en las empresas, para lo cual, se asesora en la confección de:
  • Análisis seguro en el trabajo (AST).
  • Procedimientos de trabajo seguro(PTS).
  • Fichas técnicasde Obligación de Informar (Art.21 D.S. 40)
  • Confección, implementación y control de los diferentes planes de emergencia, donde se identifican vías de evacuación, zonas de seguridad, equipos automáticos como portátiles de extinción de incendios, de acuerdo a la potencialidad de combustión.
  • Charlas in situ operacionales o específicas de los riesgos detectados y de las malas prácticas que realizan los trabajadores.
• Seguimientos y control de cumplimiento de recomendaciones entregadas para el control de los riesgos en lasempresas.
• Aplicación de Modelo de HigieneOcupacional (MAHO) e inclusión a Programas de Vigilancia Epidemiológicas en el Trabajo (PVET), lo que conlleva a realizar en las instalaciones de las empresas las siguientes actividades:
  • Identificar los grupos o trabajadores de exposición similares (GES), a riesgos de salud ocupacional por agentesambientales presentes (físicos,químicos, biológicos), para ello, se utiliza la metodología Cualitativa, la que consiste en lista de chequeo con la identificación de trabajadores de agentes y recomendaciones básicasa emplear para cada agentepresente.
  • Efectuar cuantificación de los riesgos existentes, efectuando para ello, evaluaciones de ruido, por medio de estudios de dosimetría y sonometría; mediciones de iluminación, solventes, humos, agentesneumoconeogenos, entre otros.
• Implementación de Sistemasde gestión en Prevención de Riesgos (ACHS GESTIÓN).
• Cumplimiento de Circular N° 2.611 (del 12 de Febrero del 2010), referente a la notificación de accidentes laboralesfatales de trabajadores de entidades empleadoras adheridas a las mutualidades de empleadores.
• Prestar asesoría a empresas referente al cumplimiento de la ley compendio, en relación a lo que indica el IV LIBRO DE PRESTACIONES PREVENTIVAS, para el caso de accidentes graves y fatales.
• Identificación de riesgosergonómicos, efectuando las siguientes actividades:
  • Levantamiento de riesgospara puestos sentados(principalmente oficinas).
  • Levantamiento de riesgos en base a metodología RULA (trabajos con repetitividad, fuerza en extremidades superiores e inferiores).
  • Implementación y control de manejo manualde cargas (MMC),realizando la labor de MMC, a travésde método MAC, con el fin de minimizar los valoresobtenidos de éste método.
  • Implementación de Protocolo Prexor.
  • Implementación de Protocolo TMERT EESS.
  • Implementación de Protocolo de Factores Psicosociales.
  • Implementación de Protocolo RadiaciónUltra Violeta.
  • Implementación de Protocolo Sílice.
• Cumplimiento de Circular N° 2.346 (12 de Enero 2007), que imparte instrucciones a los organismos administradores de la Ley N° 16.744, respecto de las obligaciones impuestas por los artículos 184 y 477 del Código del Trabajo, en virtud de lo establecido en la Ley 20.123. Lo anterior, corresponde al Seguimiento de Atención de Medidas impuestas por la Direccióndel Trabajo a empresas (SAMI).

• Asesoría a empresasmultadas por la Inspección del Trabajo y que se han acogidoa Programa de Asistencia al Cumplimiento (PAC).
• Recopilación y recolección de antecedentes obligatorios para ejecución de investigación.
• Toma declaración a personas afectadas, testigos presenciales y de oídas,jefaturas, entre otros.
• Investigación de Accidentes de trabajo, trayectoy reconsideración de NAT.
• Calificación final de dichas Investigaciones mencionadas.

Capacitaciones de Primeros Auxilios, Curso de extintores, CPHYS, entre otras

II.- Simec Chile SPA. Año: Enero a Abril 2021

Desempeño: Como expertoen Prevención de Riesgos en el departamento de prevención de riesgos, donde cumplía funciones de trabajar en SIG de la empresa, labores de acreditación y terreno en grandes empresas. SIMEC CHILE SPA., realiza trabajos de Ingeniería Eléctrica y Potencia, como ejemplo: trabajos en SS/EE eléctricas, Mantenimiento preventivo y correctivo en transformadores de media, alta tensión, celdas,banco de condensadores, desconectadores, interruptores, pruebasde medición, trabajosen postación, empalmes, parrones eléctricos, transformadores aéreos. En grandes clientes, como ejemplo: Goodyear, CMPC, Nestlé, Gesvial Costanera Norte, Vespucio Sur, Walmart, Minera Romeral San Gabriel, Abastible (zona sur, norte y centro), Lipigas (zona sur, norte y centro), Colún, Clínica Alemana, Sandvik, Mall Arauco Kennedy,San Antonio, CCU, Latam, entre otros clientes.

II.-Industrial Comercial Chile Ltda. Año: Agosto2017 Octubre 2020

Desempeño: Como Experto en Prevención de Riesgos a cargo de llevar la gestión en Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa, la cual se gestiona mediante Sistema Integrado de Gestión, Iso 14001, Iso 9001 e Iso 45001:2018.

III.- Constructora Santolaya Ltda.

Año: Febreroa Mayo del 2017(contrato por faena)

Desempeño: Como Jefe de Prevención de Riesgos de la obra de edificación en altura (empresamandante). Asesorando en todas las materias de prevención de riesgos, salud ocupacional, ley 20.123, CPHYS, implementando sistemas de gestión, informes de terrenos, auditorías, capacitaciones, liderazgo en equipo de trabajo, elaboración de IPER Y MIPER, PTS y planes de trabajos, implementación de protocolos del MINSAL,etc., entre otras varias tareas.

IV.- San Vicente Limitada y Data Chile Security Ltda. Año: Febrero a Diciembre de 2016.

Desempeño: Como Experto en Prevención de Riesgos en la Empresa San Vicente Limitada y Data ChileSecurity, realizando asesorías en seguridad y saludocupacional.

V.- Institución: Mutual de Seguridad CChC.

Año: Marzo 2013 – 07 de Enerode 2016.

Desempeño: Experto Profesional en Prevención de Riesgos, Gerencia de Clientes Pymes, encargado de realizar:

• Control de peligrosy riesgos en empresas Pymes adheridas a Mutual de Seguridad CChC, empresas del rubro de construcción (edificación en alturas), metalúrgicas, obras viales, agrícolas, madereras, industrias manufactureras, empresas eléctricas, empresas de servicios de seguridad privada, entre muchasotras, a través de programas sistematizados, donde se incluyen las siguientes actividades:
  • Identificación de los riesgosexistentes de acuerdoa la actividad económica, procesosy servicios entregados por la empresa.
  • Evaluaciones de los riesgosidentificados, utilizando metodologías como:
    • Mapas de riesgos.
    • Valor esperado de pérdida (VEP).
    • Inventario de riesgoscríticos.
    • Condiciones básicas de acuerdo al D.S. 594.
• Recomendaciones técnicas y administrativas de control de las deficiencias detectadas en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en las empresas, para lo cual, se asesora en la confección de:
  • Análisis seguro en el trabajo (AST).
  • Procedimientos de trabajo seguro(PTS).
  • Fichas técnicasde Obligación de Informar (Art.21 D.S. 40)
  • Confección, implementación y control de los diferentes planes de emergencia, donde se identifican vías de evacuación, zonas de seguridad, equipos automáticos como portátiles de extinción de incendios, de acuerdo a la potencialidad de combustión.
  • Charlas in situ operacionales o específicas de los riesgos detectados y de las malas prácticas que realizan los trabajadores.
• Seguimientos y control de cumplimiento de recomendaciones entregadas para el control de los riesgos en lasempresas.
• Aplicación de Modelo de HigieneOcupacional (MAHO) e inclusión a Programas de Vigilancia Epidemiológicas en el Trabajo (PVET), lo que conlleva a realizar en las instalaciones de las empresas las siguientes actividades:
  • Identificar los grupos o trabajadores de exposición similares (GES), a riesgos de salud ocupacional por agentesambientales presentes (físicos,químicos, biológicos), para ello, se utiliza la metodología Cualitativa, la que consiste en lista de chequeo con la identificación de trabajadores de agentes y recomendaciones básicasa emplear para cada agentepresente.
  • Efectuar cuantificación de los riesgos existentes, efectuando para ello, evaluaciones de ruido, por medio de estudios de dosimetría y sonometría; mediciones de iluminación, solventes, humos, agentesneumoconeogenos, entre otros.
• Implementación de Sistemasde gestión en Prevención de Riesgos (MutualPEC).
• Cumplimiento de Circular N° 2.611 (del 12 de Febrero del 2010), referente a la notificación de accidentes laboralesfatales de trabajadores de entidades empleadoras adheridas a las mutualidades de empleadores.
• Prestar asesoría a empresas Pymes referente al cumplimiento de Circular N° 2.345 (del 10 de Enero del 2007), que imparte instrucciones respecto de las obligaciones impuestas a las empresas por los incisos cuartoy quinto del Artículo 76 de la Ley N° 16.744, en virtud de los establecido en la Ley N°

20.123 de Subcontratación (Accidentes Fatales / Graves).

• Identificación de riesgosergonómicos, efectuando las siguientes actividades:
  • Levantamiento de riesgospara puestos sentados(principalmente oficinas).
  • Levantamiento de riesgos en base a metodología RULA (trabajos con repetitividad, fuerza en extremidades superiores e inferiores).
  • Implementación y control de manejo manualde cargas (MMC),realizando la labor de MMC, a travésde método MAC, con el fin de minimizar los valoresobtenidos de éste método.
  • Implementación de Protocolo Prexor.
  • Implementación de Protocolo TMERT EESS.
  • Implementación de Protocolo de Factores Psicosociales.
  • Implementación de Protocolo RadiaciónUltra Violeta.
  • Implementación de Protocolo Sílice.
• Cumplimiento de Circular N° 2.346 (12 de Enero 2007), que imparte instrucciones a los organismos administradores de la Ley N° 16.744, respecto de las obligaciones impuestas por los artículos 184 y 477 del Código del Trabajo, en virtud de lo establecido en la Ley 20.123. Lo anterior, corresponde al Seguimiento de Atención de Medidas impuestas por la Direccióndel Trabajo a empresas (SAMI).
• Facilitador de Cursosde Monitores Pymes y Construyo Chile.
• Asesoría a empresasmultadas por la Inspección del Trabajo y que se han acogidoa Programa de Asistencia al Cumplimiento (PAC).
• Recopilación y recolección de antecedentes obligatorios para ejecución de investigación.
• Toma declaración a personas afectadas, testigos presenciales y de oídas,jefaturas, entre otros.
• Investigación de Accidentes de trabajo, trayectoy reconsideración de NAT.
• Calificación final de dichas Investigaciones mencionadas.
• Capacitaciones de PrimerosAuxilios, Curso de extintores, CPHYS,entre otras.

VI.- Data Security Chile Ltda.

Año: Enero 2012 a Febrero 2014.

Desempeño: Como Consultor y Asesor en Prevención de Riesgos y Supervisor de Seguridad a cargo del departamento de prevención de riesgos.

VII.- Empresa CCP Chile Ltda. Año: 2009-2013.

Desempeño: como asistente y posteriormente asesor en prevenciónde riesgos, generalmente a cargo de obras de edificación de altura y demoliciones en el rubro de la construcción, obras viales.

CCP CHILE, es una empresa dedicadaa la prestación de consultoría y asesorías en materias de prevención de riesgos y seguridad ocupacional.

VIII.- Walmart Chile (en Supermercados Líder). Año: Año 2004-2009

Desempeño:Jefe de Seguridad y Prevención de Pérdidas, seguridad en CCTV.

IX.- Casa de Reposo Santa Julia. Año 2002-2003.

Desempeño: como Técnicoen Atención de Enfermos.

DIPLOMA DE CONSULTOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS

INGENIERO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS