Daniela Infante

Mi nombre es Daniela Infante Martin, estudié Psicología en la Universidad Adolfo Ibáñez de Viña del Mar. Luego realicé la especialización en Psicología Organizacional en la misma Universidad en la sede de Santiago, (Magíster Psicología Organizacional MPO). He realizado dos prácticas en el área de reclutamiento, la primera en perfiles TI, y la segunda en una empresa B, buscando diferentes perfiles y participando de proyectos en desarrollo organizacional.

Me gustan muchos los deportes, poder salir al aire libre y leer. Soy de Viña del Mar.

En mi experiencia como Practicante de Personas y Cultura en Wild Brands, lideré el proceso de reclutamiento y selección de perfiles de prácticas y vendedores. Durante este proceso, publiqué ofertas de empleo, revisé los currículums de los candidatos y realicé entrevistas para seleccionar al mejor candidato para cada puesto. Además, brindé apoyo en proyectos de desarrollo de personas, coordinando y ejecutando capacitaciones para el equipo.

También trabajé como practicante en procesos de reclutamiento y selección de perfiles TI en Inmetrics Latam. Durante mi tiempo en la consultora, publiqué ofertas de empleo en plataformas como LinkedIn, Getonboard y Chiletrabajos, y participé en entrevistas laborales para seleccionar al mejor candidato para el puesto.

En ambas experiencias, aprendí mucho sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como sobre la importancia de la coordinación y ejecución de capacitaciones para el desarrollo de las personas en la empresa. Estas experiencias me permitieron desarrollar habilidades importantes en el ámbito de la gestión de personas y me ayudaron a establecer una base sólida para mi futuro profesional en este campo.

Como estudiante del Magister en Psicología Organizacional (MPO), he tenido la oportunidad de profundizar en mis conocimientos sobre el funcionamiento de las organizaciones y el rol que desempeña la psicología en ellas. A través de las distintas asignaturas y módulos, he aprendido sobre temas como la gestión de personas, la selección y capacitación de personal, la motivación laboral, el liderazgo y el clima organizacional.

Esta experiencia ha sido muy valiosa para mis prácticas profesionales, ya que me ha permitido aplicar los conocimientos adquiridos en situaciones reales de trabajo. Por ejemplo, gracias a mi formación en el MPO, he podido diseñar y ejecutar procesos de selección de personal, así como también coordinar y ejecutar capacitaciones para el desarrollo de competencias en los colaboradores de la empresa.

Además, el MPO me ha permitido desarrollar habilidades importantes en el ámbito de la investigación, lo que me ha permitido llevar a cabo estudios y análisis sobre distintos aspectos de las organizaciones y el comportamiento humano en el contexto laboral.

En general, considero que mi experiencia en el MPO ha sido muy enriquecedora y ha sido fundamental para mi desarrollo como profesional en el campo de la psicología organizacional. Me ha brindado herramientas y conocimientos prácticos que me han permitido desempeñarme de manera efectiva en mis prácticas profesionales y me han preparado para enfrentar desafíos futuros en este ámbito.