David Leonardo Huerta Mandujano

Profesional con 25 años de experiencia en la administración de personas

Como Líder de Recursos Humanos y Asesor, se ha desempeñado en la constitución de equipos de trabajo multidisciplinarios, destinados a un trabajo coordinado y sistemático bajo el esquema de: Atención al Cliente Interno. Su enfoque se orienta a la conformación de colaboradores profesionales, o técnicos, con estudios formales y experiencia comprobada, que generen aportes reales y significativos a la organización.

Su experiencia en el área de la Administración de Personas es de 25 años, 15 de los cuales se ha desempeñado en niveles de Jefatura. Bajo su gestión se cuentan importantes logros como la implementación de las normas Iso 9000 y 14001, Oshas 18000, y Haccp para los Procesos de Recursos Humanos.

Áreas de Manejo a nivel experto: Remuneraciones y Pagos, Registro y control de carpetas de trabajadores, Legislación Laboral, Contrataciones y Desvinculaciones, Evaluaciones de Desempeño, DNC - Capacitación y Desarrollo (manejo de franquicia Sence), Informes de Gestión – Indicadores, Relaciones Sindicales y Negociaciones Colectivas, Manejo de departamentos de bienestar y seguros colectivos. Además de representar a la Empresa ante la Inspección del Trabajo en los centros de mediación y comparendos, y en los Tribunales Laborales de Justicia. 

Se ha desarrollado buscando establecer políticas y procedimientos que “Normalicen” las funciones base del departamento de Recursos Humanos (establecer procedimientos). Dentro de su experiencia se agrega haber participado en cinco procesos de negociación colectiva, culminado todos en acuerdos contractuales.

Ingeniero Comercial; con doble especialización: en Administración de Personas y, Capacitación y Desarrollo, de la Universidad de Santiago de Chile. Además de estar en posesión de los Grados Académicos de: Magíster en Dirección de Personas y Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez, y Magíster en Administración de Empresas de la Universidad Andrés Bello.