Diego Calderón Rodríguez

Psicólogo, diplomado en Desarrollo Organizacional y en Diagnóstico Psicolaboral con 9 años, participando en múltiples roles, desde analista, responsable de proceso y líder de equipos en el ámbito organizacional, contribuyendo en el diseño, planificación, implementación y cumplimiento de objetivos corporativos. 

He participado en diversas etapas del ciclo laboral (Atracción, Onboarding, formación y gestión de talento) trabajando en diversos rubros: Minería, Medio Ambiente, Laboratorios, Automotriz, Industrial, Informática, Comercial, Banca, Agroindustria y sectores de soporte

Mi principal objetivo es formar parte de un equipo dinámico, innovador donde aportar mis ideas, aprender de los desafíos y del trabajo en equipo, ser parte de una empresa que brinde opciones de desarrollo personal y profesionalmente.

Gestión de Talento (Reclutamiento y selección externo e interno “Movilidad Interna”).

Levantar perfiles, publicación, filtro, evaluación y derivación de candidatos con informes de competencias.

Registro y elaboración de indicadores del proceso (KPI: tiempos, costos, distribuciones y mejoras, etc.).

• Logro: Diseño Diccionario Competencias, Formatos pautas entrevista, Informe y apresto al cargo. 

Formación y Desarrollo (Onboarding y capacitación)

Levantamiento DNC, búsqueda de cursos, proyección de costos e inscripción de cursos Sence 

Elaborar reportes y resúmenes gestión de capacitación (curva aprendizaje, distribuciones y aspectos críticos).

• Logro: Diseño y relatoría de cursos: Onboarding, Entrevistas por competencias y Taller de autocuidado Istas21.

Programas de Desarrollo Organizacional

Coordinación, acompañamiento y ejecución de programas de Desempeño, Clima, Cultura y Talento.

Planificación y seguimiento de gestión de carrera, enfocado a cargos masivos (alcance 400 personas anual).

Actualización de organigramas, descriptores de cargo y creación de procedimientos internos.

• Logro: Contribuye en análisis cualitativo de cargos, para estudios de equidad salarial y compensación.

Protocolo de Riesgos Psicosociales

Asesoría y coordinación en la creación de Comités, alcances metodológicos y unidades de análisis.

Realizar grupos focales y elaboración de informes con medidas de mitigación para el área.

Diplomado Gestión del Desarrollo Organizacional y el talento humano                           2018

Grupo Boletín del Trabajo

Certificación en Entrevista por Competencias Modelo Star                                                  2014

Consultora Internacional TARGET – DDI

Certificación Excel Nivel Intermedio                                                                                            2014

SGS Academy

Licenciatura en Psicología                                                                                                             2013

Universidad de Artes y Ciencias Sociales

Diplomado en Psicodiagnostico y Selección Laboral                                                               2010

Consultora y Escuela de Desarrollo Empresarial Capglobal