Diego Calderón Rodríguez
Sobre Diego Calderón Rodríguez:
Psicólogo, diplomado en Desarrollo Organizacional y en Diagnóstico Psicolaboral con 9 años, participando en múltiples roles, desde analista, responsable de proceso y líder de equipos en el ámbito organizacional, contribuyendo en el diseño, planificación, implementación y cumplimiento de objetivos corporativos.
He participado en diversas etapas del ciclo laboral (Atracción, Onboarding, formación y gestión de talento) trabajando en diversos rubros: Minería, Medio Ambiente, Laboratorios, Automotriz, Industrial, Informática, Comercial, Banca, Agroindustria y sectores de soporte
Mi principal objetivo es formar parte de un equipo dinámico, innovador donde aportar mis ideas, aprender de los desafíos y del trabajo en equipo, ser parte de una empresa que brinde opciones de desarrollo personal y profesionalmente.
Experiencia
Gestión de Talento (Reclutamiento y selección externo e interno “Movilidad Interna”).
Levantar perfiles, publicación, filtro, evaluación y derivación de candidatos con informes de competencias.
Registro y elaboración de indicadores del proceso (KPI: tiempos, costos, distribuciones y mejoras, etc.).
- Logro: Diseño Diccionario Competencias, Formatos pautas entrevista, Informe y apresto al cargo.
Formación y Desarrollo (Onboarding y capacitación)
Levantamiento DNC, búsqueda de cursos, proyección de costos e inscripción de cursos Sence
Elaborar reportes y resúmenes gestión de capacitación (curva aprendizaje, distribuciones y aspectos críticos).
- Logro: Diseño y relatoría de cursos: Onboarding, Entrevistas por competencias y Taller de autocuidado Istas21.
Programas de Desarrollo Organizacional
Coordinación, acompañamiento y ejecución de programas de Desempeño, Clima, Cultura y Talento.
Planificación y seguimiento de gestión de carrera, enfocado a cargos masivos (alcance 400 personas anual).
Actualización de organigramas, descriptores de cargo y creación de procedimientos internos.
- Logro: Contribuye en análisis cualitativo de cargos, para estudios de equidad salarial y compensación.
Protocolo de Riesgos Psicosociales
Asesoría y coordinación en la creación de Comités, alcances metodológicos y unidades de análisis.
Realizar grupos focales y elaboración de informes con medidas de mitigación para el área.
Educación
Diplomado Gestión del Desarrollo Organizacional y el talento humano 2018
Grupo Boletín del Trabajo
Certificación en Entrevista por Competencias Modelo Star 2014
Consultora Internacional TARGET – DDI
Certificación Excel Nivel Intermedio 2014
SGS Academy
Licenciatura en Psicología 2013
Universidad de Artes y Ciencias Sociales
Diplomado en Psicodiagnostico y Selección Laboral 2010
Consultora y Escuela de Desarrollo Empresarial Capglobal
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