Estefanía Garcia Olguin

Contador Auditor de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso y Diplomada en Liderazgo y Gestión de Personas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Cuento con 6 años de experiencia profesional en el área de Recursos Humanos, en roles Generalistas y como Jefe de Área.

Me caracterizo y destaco por ser una persona responsable, proactiva y orientada al logro de objetivos. Tengo una gran capacidad analítica, me gusta trabajar en equipos e integrar distintas áreas, lo cual me ha permitido lograr objetivos desafiantes al tiempo de contribuir al desarrollo de un buen clima laboral. 

Hoy estoy en búsqueda de posiciones: HRBP, Jefe de Recursos Humanos, Líder o Especialista en RH.

EXPERIENCIA LABORAL   

SAAM S.A.

HR Business Partner/Proyectos (Div. Terminales Portuarios)                   Julio 2020 – Agosto 2021 

Promover y coordinar la implementación de Proyectos y Política de RH en los Terminales Portuarios Nacionales e Internacionales, con foco en la estandarización de procesos y controles y en el cumplimiento de los objetivos del negocio. 

Además, fui responsable de la coordinación de RH de la división Puertos, a cargo de procesos de reclutamiento y selección, capacitación, SGD, compromiso, compensaciones, beneficios, presupuesto, entre otros.

Algunos logros relevantes en este rol: Creación Dashboard RH en qliksense para el control y toma de decisiones gerenciales (dotaciones, costo y presupuesto del personal). Fomentar el trabajo en equipo y colaborativo entre las distintas empresas filiales y equipos de trabajo.

Jefe de Remuneraciones (Corporativo)                                                  Octubre 2018 – Junio 2020

Responsable de liderar el área y equipo de Remuneraciones Corporativo, con foco en el Control y cumplimiento de la Política Corporativa, Legislación laboral vigente y convenios colectivos administrados. Esto implicaba, coordinar el proceso de administración del personal, supervisar el proceso de control de asistencia del personal y Control y gestión de los indicadores del área. Liderazgo de un equipo de 4 personas.

Algunos logros relevantes en este rol: Implementación Firma electrónica y digitalización de documentos. Optimización plazos de cierre de remuneraciones. Implementación de mejoras a SAP HCM y Success Factors.

Jefe de Beneficios                                                                                            Enero 2018 – Septiembre 2018  

Coordinar la administración del programa de Beneficio y Bienestar para los trabajadores de la compañía (seguros complementarios de salud, Caja Los Andes, Prestaciones complementarias, Convenios Colectivos, entre otros). Liderazgo de un equipo de 2 personas.   

Algunos logros relevantes en este rol: Optimización de costos en eventos empresas y negociar con sindicatos la renovación de seguros en plazos acotados.

Analista Gestión en RRHH                                                                                        Septiembre 2016 -  Diciembre 2017  

Administración de personal (Ingreso de datos maestros al sistema y gestión de tiempo). Elaboración de reportes de gestión y KPIs. Participación en implementación SAP HCM módulo TM, cambiando de People Soft y Payroll a Empleado central. Key User módulo TM y  Success Factors. Implementación de Sistema de biometría para el personal sujeto a control de asistencia.   

Algunos logros relevantes en este rol: Cumplimiento Proyecto de Cambio de Sistemas de Gestión Personal de acuerdo con la Gantt y gestión del cambio asociado a las nuevas formas de operar.

Analista Contable RRHH                                                                                    Septiembre 2015 – Agosto 2016 

Centralización de remuneraciones del personal, análisis de cuentas, elaboración de reportes y KPIs. Gestión de pagos y control presupuestario. Optimización del Cierre contable y elaboración de presupuesto en base cero.

N&N Consultores Ltda. 

Contador                                                                                                                Mayo 2014 – Junio 2015 

Elaboración de EEFF de empresas inmobiliarias, constructora y restaurant. Conciliaciones bancarias, análisis de cuentas, revisión del pago de impuestos mensuales, centralización de remuneraciones. 

Ernst & Young Ltda.”EY Chile”.

Asistente de Verano Assurance                                                                        Diciembre 2013 – Febrero 2014 

Participación en auditoria de EEFF grupo EMEl. Rubros a cargo: efectivo y efectivo equivalente, deudores comerciales, cuentas por cobrar  y pagar entre empresas relacionadas, prueba de pasivo no registrado. Participación de inventarios y arqueos.   

Inversiones Dhelos Ltda. Asistente Contable 

Asistente Contable                                                                                               Marzo 2013 – Noviembre 2013 

Contabilidad a empresas del “Grupo Dhelos”. Análisis contable, conciliaciones bancarias, pago proveedores, declaración IVA, trámites en organismos previsionales, confección liquidación de sueldo y labores administrativas. 

ANTECEDENTES ACADÉMICOS 

Año 2009- 2014                               Contador Auditor, mención Finanzas,   

Pontificia Universidad Católica de Valparaíso   

Año 2005 – 2008                             Técnico Nivel Medio en Administración de Empresas                                                           Colegio Ana María Janer   

INFORMACIÓN ADICIONAL   

Curso e-learning Legislación Laboral. Thomson Reuters, 2015. 

Curso Análisis y optimización de datos en excel. INACAP, 2016. 

Curso Administración de las compensaciones, Ricardo Velasco group, 2017 

Curso Módulo HCM SAP, Axity, 2018. 

Diplomado en Liderazgo y Gestión de Personas, Universidad Adolfo Ibañez, 2020   

Curso Habilidades de Negociación Colectiva Eficiente, Universidad Adolfo Ibañez, 2020 

Taller de Compensaciones Fijas y Variables, Ricardo Velasco group, 2020