Eudaldo Antonio Cantillo Mercado
Administrativo
Sobre Eudaldo Antonio Cantillo Mercado:
Poseo conocimientos Administrativos, RRHH, RRLL, he participado en proyectos de construcción en obras mineras, Instalación de Agua Potable Rural, Jardines Infantiles entre otros, donde he estado directamente ligado a la Administración del Personal, remuneraciones, Servicios generales, logística, (Auditorías internas y Externas), mejoramiento de los indicadores de gestión a través del diseño e implementación de planes de cumplimiento con resultados medibles y observables.
Experiencia
Excon Enero de 2021 – Junio 8 de 2023
“Contrato N° 8013-CC-2013 "Starter Dam-Mass Earthworks Balance" ubicado en los recintos Quebrada Blanca Fase 2, Compañía Minera Teck Quebrada Blanca SA, localizada en la región de Tarapacá”.
Mandante: Minera Teck
Iquique, I Región, Chile.
• Administrativo de Obra.
• Solicitud y envío de salvoconductos para subida y bajada de trabajadores.
• Control de subida y bajada de trabajadores.
• Coordinación y Notificación de PCR a trabajadores programados para subir a Faena.
• Coordinación alojamientos a trabajadores en hotel. (Contingencias de Bajadas y Subidas)
• Solicitud de Chárter, Solicitud de Bajada y subida por mandante Bechtel.
• Formalización de contratos, anexos de contratos. (Nuevos y por vencer)
• Respaldar carpetas de personal físicas en Obra.
• Control de asistemcia por meidio de los relojes de marcación por Huella.
• Encargado de la elaboración de la asistencia Diaria de trabajadores de toda la obra y entrega diaria a Hitos, mandantes y empresa.
• Seguimiento de asistencia en aplicación Geovictoria.
• Charlas informativas de la obligación de reportar las horas de entrada y salida en el reloj de marca manual.
• Coordinación de exámenes pre ocupacionales, 8 Par, Licencia Mina, entre otros.
• Responsable de sacar las firmas de liquidaciones, anexos, contratos, ODIS entre otros.
• Coordinación, programación de Charlas a trabajadores nuevos. (Medio ambiente, calidad, prevención de riesgos, maquinaría, supervisión directa, reconocimiento de terreno, entrega a trabajador a su área de trabajo)
• Apoyo al área de campamento.
EXPERIENCIA LABORAL
INPROLEC S.A Febrero 17 de 2020 – 31 de Diciembre 2020
“Ingenieria, suministro de materiales, construcción, montaje pruebas y puesta en servicio, proyecto línea 220KV, solución de transmisión Quebrada Blanca 2”, código de contrato comercial 8013-BOT-001 en calidad de contratista para la empresa Transelec
S.A. según Contrato N° PSA8048-A, ubicado en la localidad de Pozo Almonte, Comuna de Pozo Almonte, Región de Tarapacá.
Mandante: TRANSELEC S.A.
Periodo: 17-02-2020 al 31-12-2020
Iquique, I Región, Chile.
• Asistente en el Área de Recursos Humanos y Remuneraciones.
• Apoyo en el área de Remuneraciones, anticipos, horas extras, festivos y otros.
• Formalización de contratos, anexos de contratos. (Nuevos y por vencer)
• Respaldar carpetas de personal tanto físicas como digitales en los portales tanto de la empresa, como en los portales de los mandantes y Minera Teck.
• Encargado libros de asistencia de trabajadores de toda la obra.
• Confección, revisión y envío de asistencia diaria, tanto empresa como a Hitos y mandantes.
• Charlas informativas de la obligación de reportar las horas de entrada y salida al libro de asistencia.
• Coordinación de exámenes preocupacionales por vencer.
• Responsable de sacar las firmas de liquidaciones, anexos, contratos, ODIS entre otros.
• Apoyo al área de relaciones laborales.
• Recolección e ingreso de documentación exigida para Auditoria al portal digital.
• Confección cartas de aviso de finiquitos y envío. (Informes Inspección de Trabajo)
• Manejo Previred.
CONSTRUCTORA PEREZ Y FLORES LTDA. Mayo 2015 – Agosto 2019 Encargado de R.R.H.H y Contabilidad.
Administrativo del Área de Recursos Humanos y Remuneraciones
Administración del personal: Encargado de gestionar todos los trámites jurídico- administrativos que comporta el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguridad social y control de los derechos y deberes del trabajador.
Organización y planificación del personal: Planificar las plantillas de acuerdo con la organización de las Obras, diseñando los puestos de trabajo oportuno, definiendo funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción interna, entre otras tareas.
Reclutamiento: Encargado de procedimientos encaminados a atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo a la empresa.
Evaluación del desempeño y control del personal: Controlar aspectos como el absentismo, las horas extraordinarias, los movimientos de plantilla, la pirámide edad o las relaciones laborales, además de corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto.
Clima y satisfacción laboral (RRLL): Encargado de detectar el nivel de satisfacción del trabajador dentro de la organización y los motivos de descontento, con la intención de aplicar medidas correctoras, para la consecución de un buen clima laboral.
Visita a Obras en Ejecución Terreno: Mantener actualizados la documentación y registros del personal, revisión de libros de Asistencia de trabajadores, manejo de quejas y reclamos, capacitación de trabajadores de sus derechos y deberes laborales.
Moderador: Orador o Moderador de las (RCI) Reuniones Ciudadanas Informativas, informes y entregas de obras a las localidades y autoridades frente a los proyectos realizados. Encargado de Informes de RRHH para estados de pagos de Obras Recolección e ingreso de documentación exigida para Auditoria al portal digital.
Apoyo para análisis de precios unitarios y final, para la adjudicación de obras propuestas por MOB (ministerio de Obras Publicas) y Otros.
Educación
• DIPLOMADO EN GESTION DE PERSONAS Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS, EN LA EMPRESA, (AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRES ABELLO)
7 MESES. ( Mayo 2022 – Dic 2022).
• DIPLOMADO DE RELACONES LABORALES Y GESTION DE EQUIPOS DE TRABAJO , (AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRES ABELLO)
Mayo 2023 - (ACTUALMENTE)
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