Eudaldo Antonio Cantillo Mercado

Poseo conocimientos Administrativos, RRHH, RRLL, he participado en proyectos de construcción en obras mineras, Instalación de Agua Potable Rural, Jardines Infantiles entre otros, donde he estado directamente ligado a la Administración del Personal, remuneraciones, Servicios generales, logística, (Auditorías internas y Externas), mejoramiento de los indicadores de gestión a través del diseño e implementación de planes de cumplimiento con resultados medibles y observables.

Excon Enero de 2021 – Junio 8 de 2023
“Contrato N° 8013-CC-2013 "Starter Dam-Mass Earthworks Balance" ubicado en los recintos Quebrada Blanca Fase 2, Compañía Minera Teck Quebrada Blanca SA, localizada en la región de Tarapacá”.
Mandante: Minera Teck
Iquique, I Región, Chile.
• Administrativo de Obra.
• Solicitud y envío de salvoconductos para subida y bajada de trabajadores.
• Control de subida y bajada de trabajadores.
• Coordinación y Notificación de PCR a trabajadores programados para subir a Faena.
• Coordinación alojamientos a trabajadores en hotel. (Contingencias de Bajadas y Subidas)
• Solicitud de Chárter, Solicitud de Bajada y subida por mandante Bechtel.
• Formalización de contratos, anexos de contratos. (Nuevos y por vencer)
• Respaldar carpetas de personal físicas en Obra.
• Control de asistemcia por meidio de los relojes de marcación por Huella.
• Encargado de la elaboración de la asistencia Diaria de trabajadores de toda la obra y entrega diaria a Hitos, mandantes y empresa.
• Seguimiento de asistencia en aplicación Geovictoria.
• Charlas informativas de la obligación de reportar las horas de entrada y salida en el reloj de marca manual.
• Coordinación de exámenes pre ocupacionales, 8 Par, Licencia Mina, entre otros.
• Responsable de sacar las firmas de liquidaciones, anexos, contratos, ODIS entre otros.
• Coordinación, programación de Charlas a trabajadores nuevos. (Medio ambiente, calidad, prevención de riesgos, maquinaría, supervisión directa, reconocimiento de terreno, entrega a trabajador a su área de trabajo)
• Apoyo al área de campamento.
EXPERIENCIA LABORAL
INPROLEC S.A Febrero 17 de 2020 – 31 de Diciembre 2020
“Ingenieria, suministro de materiales, construcción, montaje pruebas y puesta en servicio, proyecto línea 220KV, solución de transmisión Quebrada Blanca 2”, código de contrato comercial 8013-BOT-001 en calidad de contratista para la empresa Transelec
S.A. según Contrato N° PSA8048-A, ubicado en la localidad de Pozo Almonte, Comuna de Pozo Almonte, Región de Tarapacá.
Mandante: TRANSELEC S.A.
Periodo: 17-02-2020 al 31-12-2020
Iquique, I Región, Chile.
• Asistente en el Área de Recursos Humanos y Remuneraciones.
• Apoyo en el área de Remuneraciones, anticipos, horas extras, festivos y otros.
• Formalización de contratos, anexos de contratos. (Nuevos y por vencer)
• Respaldar carpetas de personal tanto físicas como digitales en los portales tanto de la empresa, como en los portales de los mandantes y Minera Teck.
• Encargado libros de asistencia de trabajadores de toda la obra.
• Confección, revisión y envío de asistencia diaria, tanto empresa como a Hitos y mandantes.
• Charlas informativas de la obligación de reportar las horas de entrada y salida al libro de asistencia.
• Coordinación de exámenes preocupacionales por vencer.
• Responsable de sacar las firmas de liquidaciones, anexos, contratos, ODIS entre otros.
• Apoyo al área de relaciones laborales.
• Recolección e ingreso de documentación exigida para Auditoria al portal digital.
• Confección cartas de aviso de finiquitos y envío. (Informes Inspección de Trabajo)
• Manejo Previred.
CONSTRUCTORA PEREZ Y FLORES LTDA. Mayo 2015 – Agosto 2019 Encargado de R.R.H.H y Contabilidad.
Administrativo del Área de Recursos Humanos y Remuneraciones
Administración del personal: Encargado de gestionar todos los trámites jurídico- administrativos que comporta el personal de la empresa, englobados en ámbitos como la selección y formalización de contratos, tramitación de nóminas y seguridad social y control de los derechos y deberes del trabajador.
Organización y planificación del personal: Planificar las plantillas de acuerdo con la organización de las Obras, diseñando los puestos de trabajo oportuno, definiendo funciones y responsabilidades, prever las necesidades de personal a medio y largo plazo, analizar los sistemas retributivos y de promoción interna, entre otras tareas.
Reclutamiento: Encargado de procedimientos encaminados a atraer candidatos competentes para un puesto de trabajo a la empresa.
Evaluación del desempeño y control del personal: Controlar aspectos como el absentismo, las horas extraordinarias, los movimientos de plantilla, la pirámide edad o las relaciones laborales, además de corregir los desajustes entre las competencias del trabajador y las exigidas por el puesto.
Clima y satisfacción laboral (RRLL): Encargado de detectar el nivel de satisfacción del trabajador dentro de la organización y los motivos de descontento, con la intención de aplicar medidas correctoras, para la consecución de un buen clima laboral.
Visita a Obras en Ejecución Terreno: Mantener actualizados la documentación y registros del personal, revisión de libros de Asistencia de trabajadores, manejo de quejas y reclamos, capacitación de trabajadores de sus derechos y deberes laborales.
Moderador: Orador o Moderador de las (RCI) Reuniones Ciudadanas Informativas, informes y entregas de obras a las localidades y autoridades frente a los proyectos realizados. Encargado de Informes de RRHH para estados de pagos de Obras Recolección e ingreso de documentación exigida para Auditoria al portal digital.
Apoyo para análisis de precios unitarios y final, para la adjudicación de obras propuestas por MOB (ministerio de Obras Publicas) y Otros.

• DIPLOMADO EN GESTION DE PERSONAS Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS, EN LA EMPRESA, (AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRES ABELLO)
7 MESES. ( Mayo 2022 – Dic 2022).
• DIPLOMADO DE RELACONES LABORALES Y GESTION DE EQUIPOS DE TRABAJO , (AIEP DE LA UNIVERSIDAD ANDRES ABELLO)
Mayo 2023 - (ACTUALMENTE)