Ignacio Alejandro

Mi nombre es Ignacio Münzenmayer, me encuentro en búsqueda de nuevas oportunidades laborales para poder enriquecerme de más conocimientos y así poder desenvolverme de manera eficiente y eficaz en todas las áreas que están ligadas a la psicología organizacional, soy responsable con lo que hago, puedo trabajar bajo presión sin problemas, y lo que realizo lo llevo a cabo con altos estándares de calidad, es por esto que me gusta realizar de manera eficiente, sin dejar de lado la motivación que me generan los nuevos desafios.
 

He tenido experiencia en  Reclutamiento del personal de los diferentes cargos a nivel de Operario y Administrativo para una empresa pesquera; además tengo experiencia en el reclutamiento a nivel masivo de personal, para la temporada alta y la denominada “Double Frozen” (que incluía la implementación de inducciones masivas). Para cada proceso, se confeccionaban y aplicaban entrevistas bajo el perfil de competencias (con metodología STAR) complementado con su instrumento pertinente; además, tuve varias oportunidades de realizar ascensos laborales por competencias, todo lo mencionado con anterioridad se complementaba con informes psico-laborales que demostraba el nivel de competencias que poseía el postulante o a quienes uno mismo reclutaba

Me especialicé en la psicología Organizacional en donde poseo información sobre las diferentes áreas de la psicología organizacional, los diferentes test utilizados, entrevistas por perfil de competencias, metodología STAR, búsqueda de personal por portales laborales, etc. además poseo un curso certificado en “Prevención de riesgos psicosociales en las organizaciones” (Education business Group,2021 (20 HORAS)