Jaime Olivera

Gracias por compartir tu trayectoria, Jaime. Aquí tienes un resumen narrativo profesional de tu experiencia laboral, ideal para incluir en tu currículum vitae o perfil ejecutivo:

Resumen de Experiencia Profesional

Ingeniero en Prevención de Riesgos con más de 30 años de trayectoria en asesoría técnica, docencia, liderazgo de equipos y gestión integrada en seguridad, calidad y medio ambiente. He desempeñado funciones clave en organismos administradores de la Ley 16.744, como el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST) y la Mutual de Seguridad C.CH.C., entre 2001 y 2013, brindando consultoría especializada en prevención de riesgos laborales, gestión de siniestros y cumplimiento normativo.

Destaco por haber ejercido como Jefe Nacional del Departamento de Prevención de Riesgos en GASCO S.A. (1998–1999), liderando la gestión de seguridad en la planta de gas propano más grande de Sudamérica, y por mi rol actual como consultor senior en GPO – Gestión Preventiva Online, donde asesoro a múltiples empresas del rubro construcción, transporte y comercio en Temuco y otras comunas.

Mi experiencia incluye asesorías continuas a empresas de transporte como Transportes NAR BUS, ACA, San Alfredo, Regionales y Agronar Ltda., así como a constructoras, ferreterías y entidades públicas como la Municipalidad de Temuco. He participado en proyectos de alto impacto como obras JUNJI, remodelaciones industriales y planificación de bodegas de sustancias químicas.

Complemento mi labor técnica con una sólida trayectoria académica como docente en instituciones como Universidad Tecnológica de Chile – INACAP, Universidad Arturo Prat, Instituto Profesional AIEP y CFT Los Lagos, impartiendo cátedras en sistemas de gestión, legislación laboral, higiene industrial, psicología laboral y prevención aplicada a la industria.

Cuento con formación como Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos (ESAN) e Ingeniero en Prevención de Riesgos (Universidad Arturo Prat), además de certificaciones como Auditor Líder en OHSAS 18001 y Auditor Interno en ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001, lo que me permite integrar, evaluar y optimizar sistemas de gestión en diversos sectores productivos.

Aquí tienes un resumen narrativo claro y profesional de tu formación académica, competencias técnicas y habilidades blandas, ideal para incluir en tu currículum vitae o perfil ejecutivo:

Formación Académica y Competencias Profesionales

Ingeniero en Prevención de Riesgos, titulado en la Universidad Arturo Prat con promedio general de 6,3, y Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos por la Escuela Superior de Administración de Negocios de Santiago. Poseo una sólida formación en sistemas de gestión aplicados a la seguridad, calidad y medio ambiente, con especialización en la implementación, auditoría e integración de sistemas bajo normativas internacionales como ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

Complemento mi formación con certificaciones como Auditor Líder en OHSAS 18001 (SCI Certificaciones) y Auditor Interno en ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001 (CENIT Consultores), lo que me permite evaluar, optimizar y fortalecer procesos organizacionales con enfoque sistémico y mejora continua.

Mis competencias abarcan la planificación estratégica de la gestión integrada, el desarrollo de indicadores de desempeño en calidad, seguridad y medio ambiente, y la conducción de auditorías internas y externas en sistemas de gestión. Esta base técnica se potencia con una experiencia laboral destacada como consultor en organismos administradores de la Ley 16.744 (IST y Mutual de Seguridad C.CH.C.), y como Jefe del Departamento de Prevención de Riesgos en GASCO S.A., liderando la gestión de seguridad en la planta de gas propano más grande de Sudamérica.

Habilidades Blandas

A lo largo de mi trayectoria he demostrado un alto grado de responsabilidad, autonomía y autogestión, junto con habilidades de liderazgo, motivación y cooperación en equipos multidisciplinarios. Poseo inteligencia emocional para la gestión de relaciones interpersonales, capacidad de arbitraje para la resolución de conflictos, y una marcada orientación al logro de objetivos organizacionales.