Javiera Pereira

Realice búsqueda, identificación y evaluación de talento altamente especializado para importantes empresas del sector industrial y de ingeniería, incluyendo Bel Ray, SISDEF y Ferrostaal. Funciones clave del puesto:

• Colaboración con empresas contratantes: identifiqué y comprendí a fondo los requisitos y objetivos de contratación de cada empresa.
• Búsqueda masiva y estratégica de talento: utilicé diferentes aplicaciones para la búsqueda de personas con experiencia y habilidades específicas.
• Filtro curricular y screening telefónico: realicé evaluación inicial para garantizar requisitos mínimos.
• Entrevistas psicolaborales remotas: organicé y llevé a cabo entrevistas a través de plataformas virtuales, para evaluar habilidades técnicas, competencias interpersonales y capacidad de adaptación a ambientes industriales altamente especializados.
• Análisis de resultados y elaboración de informes: interpreté resultados de pruebas psicológicas y técnicas de evaluación para elaborar informes psicolaborales detallados, proporcionando una comprensión completa de las fortalezas y áreas de mejora de los candidatos evaluados.

Universidad de las Américas

N°2 ranking de egresados

Licenciada en Psicología