Javiera Tobar

Soy Trabajadora Social con experiencia en el área de Recursos Humanos, especializada en administración de personal, relaciones laborales y gestión documental en distintos rubros como minería, agricultura y servicios. Cuento con más de tres años de experiencia desarrollando procesos de reclutamiento, contratación, control de asistencia, gestión de licencias médicas, finiquitos y apoyo en la resolución de conflictos laborales.

Actualmente me encuentro cursando un Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad Andrés Bello, fortaleciendo mis conocimientos en gestión de personas y normativa laboral. Me caracterizo por ser una profesional comprometida, organizada y con habilidades para el trabajo en equipo, orientada a generar relaciones laborales positivas y a contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Cuento con experiencia en el área de Recursos Humanos y administración de personal en distintos sectores, incluyendo minería, agrícola, salud y hotelería. Me he desempeñado en funciones relacionadas con reclutamiento y selección de personal, procesos de contratación, control de asistencia, gestión de licencias médicas, vacaciones, finiquitos y administración de documentación laboral.

Además, tengo experiencia en atención directa a trabajadores, resolución de consultas laborales, apoyo en relaciones sindicales y participación en la gestión de conflictos laborales. He trabajado en entornos de alta exigencia como faenas mineras, donde he gestionado acreditaciones, control de jornadas y cumplimiento de normativa laboral.

También he participado en procesos de inducción de personal, implementación de programas de bienestar y apoyo en auditorías de sistemas de gestión (ISO 9001, 14001 y 45001), contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos de gestión de personas dentro de las organizaciones.

Soy Trabajadora Social titulada del Instituto Profesional IP Chile. Actualmente me encuentro cursando un Diplomado en Recursos Humanos en la Universidad Andrés Bello, con el objetivo de fortalecer mis conocimientos en gestión de personas, normativa laboral y administración de recursos humanos, complementando mi formación profesional con herramientas especializadas para el desarrollo organizacional.