Juan Carlos Las Heras

2022    :       CONAF incendios forestales y inducciones área prevención riesgo.

 2018  :         hasta la fecha Emprendimiento de área construcción  

                      Obras Menores

2015 -2016                                    AFP CUPRUM EJECUTIVO VENTA 

Recepción de visitas,coordinación de reuniones, con clientes.

• Ver prospectos analizarbase de datoscon la jefatura.
• Segmentar potenciales clientes dar gestión y proyección.
• Dar un conocimiento acabo del sistema de pensiones y sus valores a su vejes.Jefatura directa: Jefe supervisor de piso

Razón de la salida de la empresa: Estoy buscando condiciones laborales y desarrollo profesional constante.

Referencias Laborales: Jorge ricci jefe directo.

2014- Kalpakian- EJECUTIVO VENTA TERRENO

• Coordinar conelcliente tipo de material y traslados desde y Asia su concreción.
• Hacer visitas constantes dematerial nuevo tanto con constructoras como estudio de arquitectura.
• Informar contantemente el proceso desde la compra con correos y cotizaciones en el momento origen del producto y tiempo de entrega.
• Enconjunto ver temas de manejocon el supervisor, realizar mejorascualitativas y cuantitativas para una gestión más acabada ver documentos etc.

Jefatura directa: ErnestoPong, supervisor

Razón de la salida de la empresa: Encontré mejoras perspectivas de trabajo en el ofrecido. Referencias Laborales: Ernesto Pong supervisor empresa.

 2012 - 2013Falabella

Cargo:Venta directa informática

Tareas:

• Manejo cliente directo cotizaciones sobre rubro informático.
• Responsable de bodega y su equipamiento stock.
• .conocimiento y evaluación para el cliente de acuerdoa su pedido y que desea.

Jefatura directa: Daniel Muñoz

Razón de la salida de la empresa: Despido, Reducción de costos y reestructuración. Referencias Laborales: Daniel Muñoz supervisor directo.

2009– 2011 Supermercado LIDER         

Ejecutivo Comercial Tareas:

• Participa en reuniones programadas para una mejor recepción con el cliente con la jefatura. Responsable de la Cartera de Clientes.
• Labores administrativo, caja chica,registro, cálculo y,cobranza, documentos en , organización

, entre otros.

• Vertema de la tarjeta prestojunto con evaluación para coordinar avanceso super avance etc Jefatura directa: Mario soto.

Razón de la salida de la empresa:Renuncia

Referencias Laborales: Mario Soto jefe sucursal sectorOriente.

2006 –2009.

Retail Chile Imple P.O.P. N° trabajadores: 

Cargo:Supervisor Material POP

Tareas:

• Atención de clientes y recepción, coordinación de envío de documentos de embarques, comisiones, mantención de inventario de mercadería, redacción de documentos.