karen tabilo marquez

Especialista de Recursos Humanos y Relaciones Laborales .

EXPERIENCIA Y DESARROLLO LABORAL 

• Analista Administración de Personal, con 10 años de expereincia laboral en Relaciones Laborales.
• 10 años de Experiencia laboral en RR.HH Y Relaciones laborales sea para Proyectos Mineros : en Faena Minera Escondida y Faena Minera Centinela, y en el Barrio Industrial Sector La Negra Antofagasta.
• Buen Liderazgo y mano de  buenas relaciones interpersonales.
• Manejo y comunicaciones con Sindicato y en Negociaciones Colectivas.
• Ordenada y metódico en el cumplimiento de políticas de administración de empresas.
•  Experiencia en Acreditacion de Personal para faenas Mineras (Minera Escondida y Minera Centinela) y Manejo de sistemas de ACREDITACION EN BHP- AMSA SIGA – KUNZA.
• Manejo de  emision de contratos de trabajo y Emision de Finiquitos y  tramitacion siendo el inicio y cierre del ciclo de vida laboral del trabajador en la Empresa.
• Buen manejo y cordinacion para planificar y programar las de actividades administrativas relacionadas a RRHH y tematicas de Relaciones Laborales
• Sólido manejo conceptual de todos los procesos de Recursos Humanos y legislación laboral vigente.
• Experiencia en proceso de Reclutamiento y Selecion masiva, manejo de Contratacion de Personal de alta presicion, tramitación de exámenes físico y Psicologicos.
• Experiencia comprobable y reconocida en manejo y atencion de personal, administracion de Personal en empresas de Alta dotacion y manejo de Convenios Colectivos con Sindicato y trabajadores sindicalizados, ejemplo de empresas que trabaje como INSER TRANSFIEL- SKANSKA CHILE S.A. Y TERMIKA S.A. INGENIERIA Y MONTAJE.
• Conocimientos de Legislación Laboral; Manejo de Legislacion Laboral / Gestion Integral de Recursos Humanos 

Cierre y Procesos de Remuneraciones de sueldo proceso mensual, con Software ERP Payroll , TALANA, DEFONTANA.

FEBRERO 2021 A DICIEMBRE 2021: R Y Q INGENIERIA S.A.  PROYECTO MINERA ESCONDIDA

CARGO: ENCARGADA DE RRLL (REEMPLAZO)

• Especialista en Acreditación del personal de Terreno utilizando programa WEBCONTROL del Cliente BHP MINERA ESCONDIDA.
• Conocimiento y Manejo del proceso de Acreditacion Y Asignacion de trabajador  en BHP 
• Gran capacidad de liderar con empatia y coordinar equipos de trabajo.
• Experiencia en Remuneraciones de sueldo, emision de contrato de trabajo y solicitiud de emision de finiquitos de trabajo entregando la informacion para la gestion y pago a ex trabajador, con amplio manejo de legislacion laboral vigente.
• Mantencion de las carpetas del personal (digital y fisicas).
• Encargada de proceso del Reclutamiento, Contratacion y Acreditación personal nuevo para el proyecto y solicitud de asignación con Mandante Minera ESCONIDA.
• Entrega de Asesoria a la línea de ejecución de todos los procesos de recursos humanos, dando Orientación sobre materias de remuneraciones, procesos contractuales, beneficios, compensaciones, estructura, capacitación, comunicaciones, etc. 
•  Encargada del desarrollo de las labores administrativas de Recursos Humanos, basándome en la planificación y cordinacion para solucionar temas adminisrativos de RR.HH
• Responsable de Certificacion y Auditorias mensuales RRHH.
• Encargada de Proceso de Remuneraciones mensual, ejecución de nomina de los pagos para envio a jefaturas utilizando el sistema de remuneraciones payroll modulo remuneraciones y sueldo.
• Coordinación de alojamientos, alimentación y transporte para personal que sube a faena
• Conocimiento y manejo de Legislación Laboral y Previsional.
• Reporte de Fuerza laboral a Mandante Cliente Centinela e Informes distribución turno (Mantención de planillas de control). 

AÑO 2818 HASTA DICIEMBRE 2020: RML GROUP INTERNATIONAL CHILE Spa: 

PLAZA DE NEGOCIOS LA NEGRA SITIO LA NEGRA 

CARGO: JEFE ADMINISTRATIVO Y DE PERSONAL 

• Contratacion y Acreditacion de Personal para Obras
• Contratacion de personal basado en requerimiento por área y especialidad de las 3 empersas del Holding.
• Conocoimiento en Adquisiciones, procesos de remuneraciones, administración de personal siendo búsqueda y selección.
• Reclutamiento y Acreditacion, selección de personal, comunicación del personal 
• Solicitud de provisiones y Nomina de Anticipos de sueldo mensual por C. COSTO.
• Responsable del control de procesos administrativos y de servicios generales.
• Solicitud de Examen Preocupacional, ocupacional, y Psicosensotecnico.
• Participacion en Capacitacion y cursos.
• Liderazgo y buenas relaciones interpersonales.
• Ordenado y metódico en el cumplimiento de políticas de administración de empresas 
• Desvinculacion de Personal, manejo de legislación laboral vigente.
• Proceso de revision regularización y e ingreso a TALANA de Remuneraciones mensuales de todo el personal por centro de costo. Luego revision final en conjunto con jefatura de RRLL Zona Norte.
• Especialista en Acreditación del personal de Terreno utilizando programa WEBCONTROL del Cliente.
• Encargada de mantencion contractual del personal.
• Experiencia en Remuneraciones, Contratos de Trabajo, Finiquitos y todo lo relacionado a temas legislativos.
• Encargada del proceso de Reclutamiento, seleccion y contratacion de personal nuevo ingreso (Supervisando los procesos de Contratacion e Induccion hombre nuevo.)
• Experiencia en área Minera y de los Estandares internos.
• Planificacion y revision de avances del programa anual de reclutamiento y seleccion.
• Experiencia en Liderar y cordinar Equipos de Trabajo.
• Responsable de Auditorias Laborales para Cliente AMSA  SERCOL  MINERA ANCTUOYA , KUNZA LOMAS BAYAS, WORKMATE ACREDITACION PARA MINERA CHUQUICAMATA DMH – DCH .
• Cierre y Procesos de Remuneraciones de sueldo proceso mensual.
• Responsable de Certificacion y Auditorias mensuales, semestrales RRHH.
• Proceso de Remuneraciones mensual, ejecución y supervisor de pago sueldos. SISTEMA DEFONTANA.
• Estimacion de movimientos y rotación del personal en la compañía por periodo anual y mensual.

AÑO 2016 HASTA MAYO 2017: SIGA INGENIERIA Y CONSULTORIA S.A.  

FAENA MINERA CENTINELA 

CARGO: COORDINADOR DE RELACIONES LABORALES – RRHH FAENA 

• Especialista en Acreditación del personal de Terreno utilizando programa WEBCONTROL del Cliente.
• Conocimiento y Manejo del proceso de Acreditacion en AMSA SISTEMA DE ACREDITA SIGA , para la Acreditacion a faenas mineras, Centinela Sercol.
• Gran capaidad de liderar con empatia y coordinar equipos de trabajo.
• Experiencia en Remuneraciones de sueldo, emision de contrato de trabajo y solicitiud de emision de finiquitos de trabajo entregando la informacion para la gestion y pago a ex trabajador, con amplio manejo de legislacion laboral vigente.
• Mantencion de las carpetas del personal (digital y fisicas).
• Encargada de proceso del Reclutamiento, Contratacion y Acreditación personal nuevo para el proyecto y solicitud de asignación con Mandante Minera Centinela.
• Entrega de Asesoria a la línea de ejecución de todos los procesos de recursos humanos, dando Orientación sobre materias de remuneraciones, procesos contractuales, beneficios, compensaciones, estructura, capacitación, comunicaciones, etc. 
•  Encargada del desarrollo de las labores administrativas de Recursos Humanos, basándome en la planificación y cordinacion para solucionar temas adminisrativos de RR.HH
• Responsable de Certificacion y Auditorias mensuales, semestrales RRHH.
• Encargada de Proceso de Remuneraciones mensual, ejecución de nomina de los pagos para envio a jefaturas utilizando el sistema de remuneraciones payroll modulo remuneraciones y sueldo.
• Coordinación de alojamientos, alimentación y transporte.
• Conocimiento y manejo de Legislación Laboral y Previsional.
• Reporte de Fuerza laboral a Mandante Cliente Centinela e Informes distribución turno (Mantención de planillas de control). 
• Solicitudes de Jornadas Expecionales Turno Diurno y Nocturno para el Proyecto.

 ENERO 2015 A DICIEMBRE 2015: TERMIKA S.A. INGENIERIA Y MONTAJE.

MINERA ESCONDIDA BHP Proyecto organig growth proyect n°1 “DISEÑO, SUMINISTRO E INSTALACION DE SISTEMAS HVAC OGP 1"

CARGO: ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

• Especialista en Acreditación del personal de Terreno utilizando programa WEBCONTROL del Cliente.
• Conocimiento y Manejo del proceso de Acreditacion, con comunicacion y manejo del personal .
• Acreditación personal nuevo para el proyecto en Empresa Acreditador, solicitud de asignación con Mandante Minera Escondida.
• Acreditación para faenas Mineras Esondida BHP 
• Conocimiento y manejo de Legislación Laboral y Previsional. 
• Planificación de los turnos presentes.
• Planificacion y programación de Actividades 
• Control de HH para reportes a Mandante.
• Informe de personal nuevo y pagos de Remuneraciones.
• Mantencion de las carpetas del personal (digital y fisicas).
• Encargada del proceso de presentación de documentación para Auditoria Laboral Deloitte.
• Manejo comprobado de administración de personal en empresas de alta dotación, atendiendo al personal de buena manera.
• Experiencia y desarrollo laboral en las Negociaciones colectivas de manera formal e informal con los empleados sindicalizados y Encargado del Sindicado empresa.
• Certificación mensual (Contratos de trabajo, Anexos, Liquidaciones de Sueldo, Transferencias electrónicas, imposiciones, Libro de remuneraciones etc.,)
• Reporte de Fuerza laboral a Mandante.
• Informes distribución turno (Mantención de planillas de control data personal). 
• Proceso Remuneraciones Mensual y pago nomina de trabajadores.
• Responsable proceso de presentación de documentación para Auditoria Laboral mensual.

FEBRERO 2013 A DICIEMBRE 2014: SKANSKA CHILE S.A.

MINERA ESCONDIDA BHP Faena minera Escondida "PROYECTO OLAP EN MINERA ESCONDIDA”

CARGO: ESPECIALISTA DE ACREDITACION Y RECURSOS HUMANOS 

• Proceso mensual de remuneraciones ingresando la información y proceso de pago al sistema, utilizando el sistema SAP HCM.
• Manejo de Legislación Laboral y Previsional.
• Manejo de Relaciones Laborales con personal atendiendo e informando casos puntuales en cuanto al proceso Remuneración Mensual para pago a los trabajadores del Proyecto. 
• Reporte de Fuerza laboral a Mandante Cliente.
• Informes distribución turno.
• Mantencion de las carpetas del personal (digital y fisicas).
• Reporte HH Mensual a Mandante.
• Reporte de Fuerza laboral a Mandante Cliente.
• Dominio de metodologías y herramientas para el mejoramiento continúo de procesos.
• Experiencia profesional en legislación laboral vigente, realización de contratos de trabajo y finiquitos de trabajo.
• Participacion activa en reuniones con Sindicato y personal , experiencia y conocimiento en Negociacion Colectiva.
• Gestión Integral de Recursos humanos y desarrollo de laborales administrativas de RR.HH.
• Encargada del proceso de presentación de documentación para Auditoria Laboral de los contratos Vigentes y posterior entrega de informe y exposición de la documentación a Empresa Contratista.
• Atención directa al personal de Faena: aclaración de Inquietudes Laborales y de pago de sueldos, Servicio al personal Directo e Indirecto en terreno (FAENA).
• Reuniones Sindicales / Beneficios y Cumplimiento de los Convenios Colectivos, mantención, actualización de ingresos a la sindicalización.
• Certificación mensual Bechtel (Contratos de trabajo, Anexos, Liquidaciones de Sueldo, Transferencias electrónicas, imposiciones, Libro de remuneraciones etc.,

ENERO AÑO 2011 A DICIEMBRE AÑO 2012: INSER TRANSFIELD

MINERA ESCONDIDA BHP Faena para mandante minera Escondida, mantención "CIERRE PERIMETRAL- ESPESADOR-DESAGUE MINA-CPVC".    SEGUNDO PROYECTO TRABAJADO EN LA EMPRESA.

CARGO: ENCARGADA DE ACREDITACION Y RRHH

• Confección de Contratos de trabajo y Anexos de Contrato de Trabajo, confección y validación de las cartas de desvinculación del personal.
• Revisión y control de los libros de asistencia, fiscalizando que todo el personal firme los libros para posterior revisión y verificación. 
• Acreditacion y coordinación de asignación de área a personal nuevo. (Faena y Oficina)
• Reporte de información para consideración en Proceso de Remuneraciones de los proyectos vigentes y pago de Remuneraciones.
• Auditoria Laboral a Empresa Contratista y Auditora Deloitte / Certificaciones mensual.
• Entrega de HH MEL para información de pago de Bono entregado por Mandante.
• Solicitud de Jornadas exepcionales para el Proyecto y la Empresa.

"PROYECTO MEJORAMIENTO Y MOVIMIENTO DE TIERRA” ENERO A DICIEMBRE DEL AÑO 2012

CARGO: ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS

• Acreditacion de personal y planificación y programación de ingreso y actividades
• Confección de Contratos de trabajo, Anexos de Contrato de Trabajo, confección y validación de las cartas de desvinculación del personal.
• Encargada del Proceso Mensual de Remuneraciones de los tres Proyectos vigentes para posterior revisión del área de Remuneración de la Empresa.
• Solicitud de Asignación de área a Empresa Mandante, para acreditación y habilitación del personal nuevo que se integra a los Proyectos Vigentes del área 
• Encargada del proceso de presentación de documentación para Auditoria Laboral de los contratos Vigente que solicita el Mandate Minera Escondida. 
• Dominio de metodologías y herramientas para el mejoramiento continuo de procesos.
• Revision y Control dotación de personal y Libros de Asistencia.

 ENERO AÑO 2005 HASTA NOVIEMBRE 2010: EMPRESA   MB INGENIERIA ELECTRICA Y CIA LTDA

MINERA ESCONDIDA BHP BILLITON: "Contrato Shifting y Contrato Chancado y Correas”,

CARGO: ENCARGADA DE RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS.

• Revisión y control de los libros de asistencia, fiscalizando que todo el personal firme los libros.  revisión, control y suma de las HH del libro de asistencia diaria.
• Mantención, orden y actualización de las carpetas del personal del turno que se encuentran trabajando en faena.
• Confección de Contratos de trabajo y Anexos de Contrato de Trabajo.
• Confección y validación de las cartas de desvinculación del personal en proyecto.
• Recopilacion y preparación de la información que está relacionada a los pagos de Remuneraciones del mes para proceso de Remuneraciones de la casa matriz.
• Coordinar asignación y habilitación de personal al área o contrato, pases y documentación del personal que debe ingresar a la faena.
• Encargada de la Sucursal Antofagasta prestando servicios Administrativos, Recursos Humanos y Contables, además de Crédito y Cobranza.
• Relación directa con el personal y asuntos de recursos humanos, trabajando y reportando información para el Cierre de Remuneraciones mensual.

PROFESIONAL TITULADO INGENIERO EJECUCION EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS TITULADO AÑO 2010.