Leticia Sandoval Martínez

Ingeniero en Recursos Humanos con 5 años de experiencia profesional en:

• EFECTUAR GESTIÓN EFECTIVA: Con proactividad, liderazgo, eficiencia, realización de calidad en las actividades asignadas dentro de los plazos establecidos. Según su priorización, división, organización, siempre en comunicación abierta, motivadora y transparente. 
• CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA LABORAL: Cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa. Tras, análisis de necesidades y en post del desarrollo organizacional. 
• FOMENTANDO UN AMBIENTE POSITIVO Y RESPETUOSO PARA TRABAJAR COLABORATIVAMENTE EN EQUIPO: En un mercado empresarial cada vez más competitivo y dinámico. 
• CON VISIÓN AL DESARROLLO PROFESIONAL: En capacitaciones y oportunidades de aprendizaje.

Ingeniero en Recursos Humanos

Gestión y manejo de plataformas de Recursos Humanos, reconocimiento oficial, validación exhaustiva para el cumplimiento de objetivos dispuestos. Control de Gestión validación documental oportuna y prolija para el cumplimiento de indicadores de Programas de Mejoramiento de la Gestión | JUNJI CORPORATIVO 2023-2025.Me desempeñe en validación de Certificación, Obtención del Reconocimiento Oficial y Mantención Normativa en la ejecución de directrices, manejo de plataforma SISRO, actualización de datos al día, cotejo, elaboración y validación documental en general. Preparación para obtención del Reconocimiento Oficial de J.I. postulados y aprobados en las metas establecidas, gestión en pagos de cometidos dentrode los plazos del mes, atención personalizada con orientación al público para solucionar de manera expedita y eficiente los múltiples requerimientos, necesidades y expectativas de los clientes internosy externos. Gestión documental y manejo de plataforma Gesparvu WEB, elaboración de reportes en asistencia, atrasos, permisos, licencias médicas etc., manejo en plataforma SharePoint Control de Gestión para el cumplimiento del Convenio de Desempeño Colectivo.

Ingeniero en Recursos Humanos

Comunicación fluida con trabajo colaborativo y mancomunado para realizar diversos procesos de sueldo internos de la unidad de remuneraciones mensualmente, liderando, amenizando y coordinando la información. Recepcionando, cotejando, procesando distintos tipos de documentos y archivos para ingresos de pagos o descuentos en las liquidaciones de sueldo en dotación regional con responsabilidad, orden, prolijidad, consolidando la información y validando la calidad de los datos vigentes en: Dotación contratada, reemplazos mensuales, atrasos, inasistencias, permisos, cargas familiares, horas extras, feriados legales, licencias médicas, asignación de movilización, bonos anuales, modificaciones previsionales, cajas de compensaciones entre otros.| JUNJI CORPORATIVO 2018-2022.Me desempeñe en procesos de sueldo dotación en: Normal,Modernización, SEICEP, cuadratura gestionando y colaborando al pago oportuno mensual correspondiente, con manejo en plataformas Open Basic, GESDEP recursos Humanos, PEOPLESOFT Remuneraciones y con atención personalizada hacia clientes internos y externos.

Gestión en la recepción, cotejo, actualización de datos, validación de datos, elaboración de información, ingresos de insumos en plataformas y planillas. Atención y orientación al público vía mail, telefónica y presencial de manera rápida y oportuna.

Recopilación de información mensual, registro de datos aplicables a las glosas variables en el pago de sueldo mensual (cantidad de días trabajados, asistencia, atrasos, licencias médicas, permisos, modificaciones previsionales, modificaciones bancarias, fondode salud, descuentos por crédito, seguros, préstamos, cargas familiares etc.

Actualización vigente y mantención de la calidad de los datos en planillas control (dotación activa- pasiva, vacaciones, horas extras, ausencias, anticipos, préstamos, créditos, licencias médicas u otro.

Consolidación y coordinación para la entrega del insumo informativo mensualde los pagos realizados (Anticipos,boletas de honorarios u otros.) gestionesinternas con jefaturas y entre deptos.

Mantención del control y seguimiento en la asistencia de trabajadores, practicantes y personal externo, utilización de registros físicos y sistemas informáticos GeoVictoria.

Efectuar requerimientos administrativos internos como útiles de oficina, permisos y modificaciones de marcaciones.

Contribuciónde orden a la documentación física y digitala disposición oportuna.

Según requerimientos de la empresa elaborar, gestionar documentos legalesde acuerdo con la normativa vigente.

Gestión pertinente en trámites en organismos externos (Previred, Caja de Compensación y Mutualidad).

Administrativo Corporativo

Gestión interna en constante comunicación efectiva y trabajo    colaborativo para el oportuno armado de set y correcto pago de prestaciones de servicios correspondientes a todos los proveedores de productos y/o servicios y pagos de consumos básicos regional |JUNJI CORPORATIVO 2015-2017.Me desempeñe en el Seguimiento y Control con   gestión internapara el oportuno armadode set y pago correcto prestaciones de servicio correspondientes a proveedores, contratistas de obras de mantención menor, contratistas de construcción de J.I. en aumento de cobertura, pagos de consumosbásicos en luz, agua, gas de todos los jardines infantiles y oficinas provinciales de la región.

    Administrativo Temporal

Según prestaciones de servicio de transportes mensuales, efectué ingresos de reports, gestión en emisión de facturas, cobranzas y atención a público. |Empresa de Turismo V Región S.A.  2008-2009.

FORMACIÓN

ENSEÑANZA SUPERIOR: Ingeniero en Recursos Humanos Instituto Profesional Latinoamericano de Comercio Exterior 2020.

ENSEÑANZA MEDIA:

Instituto Superior de Comercio Alberto Blest Gana egresada del Área Técnico Profesional Secretariado 2005.

ENSEÑANZA BÁSICA:

Dr. Aldo Francia Boido 2001.

OTROS CONOCIMIENTOS

• Año 2024: Curso Microsoft Power BI Inacap: “Herramientas básicas para el análisis de datos” duración 30 horas.
• Año 2020: Curso Excel 2010 intermedio en Gestión y Desarrollo de las Personas JUNJI duración 120 horas lectivas.
• Año 2019: Curso en Gestión Presupuestaria Contabilidad Gubernamental y NICSP en el sector público chileno Gestpublic 40 horas lectivas.
• Años 2014-2015: Curso Asistente Administrativo Mención en Recursos Humanos en OTEC Universidad de Playa Ancha través de SENCE “Formación para el trabajo” 420 horas de capacitación.
• Año 2005: Curso de capacitación desarrollo competencias empresariales en INACAP 20 horas lectivas.

MANEJO DEL IDIOMA ESPAÑOL

• Lingüístico- escritura: Nivel intermedio.