Lorena Santibáñez Durán

Profesional con grado de bachiller en coencias y humanidades, bachiller en tecnología y titulada de Tecnólogo en Administración de personal 

• Febrero 2020 – Abril 2020                                  Triade Consultores SpA

Pasante de Asistente de RRHH.

• Consultora de Recursos Humanos, especializada en Reclutamiento y selección de personal para distintas empresas privadas y estatales. En ella prestaba apoyo en el proceso de reclutamiento, subiendo a distintas plataformas ofertas laborales, revisión de cv y documentos solicitados, para luego tomar contacto con los candidatos seleccionados para entrevistas psicolaborales.

Por otra parte, prestaba apoyo en los procesos de postulación a licitaciones que llevaba a cabo la consultora.

•         Marzo 2021 – Octubre 2022                           Asistente de Recursos Humanos

        Asociación de Municipios Metropolitanos para la Seguridad Ciudadana,

      Proyecto Providencia, Seguridad Providencia “1414”.

• Asistente de RRHH encargada del Proyecto Estacionamientos Providencia, apoyando en el proceso de selección con la revisión y correspondiente validación de los documentos solicitados de los candidatos al cargo de Operador Cobrador de Derechos de Estacionamientos, para luego tomar contacto con los seleccionados. 
• Como asistente realizaba contratos, anexos, pactos de horas extras, inscripción del personal en la Dirección del Trabajo, realización de cartas de termino de contrato, subirla a la plataforma de la DT, y envío de estas a través de carta certificada por correo.
• Supervisión de control de asistencia del personal.
• Ingresar al personal al portal de Remuneraciones Softland, creando la ficha del personal, ingresando sus datos personales, bancarios, previsionales y de cargo.
• Revisar y autorizar solicitudes de Feriado legal, permisos administrativos y permisos sin goces de sueldo del personal.
• Apoyo en el proceso de remuneración a la encargada de Remuneraciones, completando planillas ingresando al nuevo personal, ausencias, atrasos, permisos, etc, para luego ser procesados en el Portal de Remuneraciones Sotfland.
• Entrega de liquidaciones al personal, resolviendo dudas, consulta y obteniendo la firma correspondiente de cada uno de ellos.

• Noviembre 2022 – Mayo 2023                                         Analista de Recursos Humanos

                                                                                              Asociación de Municipios Metropolitanos para la Seguridad Ciudadana,                                                                                    Proyecto Providencia, Seguridad Providencia “1414”.

• Analista de RRHH encargada del Proyecto estacionamientos y de Seguridad Providencia “1414”, apoyando en el proceso de selección con la revisión y correspondiente validación de los documentos solicitados a los candidatos al cargo de Operador Cobrador de Estacionamientos, Patrullero o Radio Operador, para luego tomar contacto con los seleccionados, indicándoles a través de correo electrónico el resultado del último proceso de selección. 
• Realización de contratos, anexos, pactos de horas extras, anexos de cambio de función, inscripción del personal en la Dirección del Trabajo, realización de cartas de termino de contrato, envío de estas a través de carta certificada por correo, para luego subirlas a la plataforma de la DT, para dar el cese del trabajador con la asociación.
• Supervisión del control de asistencia del personal, revisando los despliegues diarios otorgado por el jefe de turno de las secciones de patrulleros y por las supervisoras de Estacionamientos, de esta manera compararlo con el registro de feriados y permisos, corroborando la información entregada.
• Ingresar al personal al portal de Remuneraciones Softland, creando la ficha del personal, ingresando sus datos personales, bancarios, previsionales y de cargo, ingresando si corresponde contrato a plazo fijo o indefinido, sueldo base, colación, movilización, etc.
• Revisar y autorizar solicitudes de Feriado legal, permisos administrativos, permisos sin goce de remuneración del personal, permisos legales como los días por matrimonio, fallecimiento y nacimiento de un hijo.
• Apoyo en el proceso de remuneración a la encargada de Remuneraciones, completando planillas ingresando al nuevo personal, ausencias, atrasos, permisos, etc, para luego ser procesados en Sotfland.
• Entrega de liquidaciones al personal, resolviendo dudas, consulta y obteniendo la firma correspondiente de cada uno de ellos.
• Responder de manera oportuna las solicitudes de los trabajadores tanto como las solicitudes de certificados de residencia laboral, de relación laboral, entrega de liquidaciones, entrega de copia de documentos como contrato, anexos, etc.
• Tramitación de licencias médicas.

Bachillerato en ciencias y humanidades - Universidad de Santiago de Chile (USACH)

Tecnólogo en Administracion de Personal - Universidad de Santiago de Chile (USACH)