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Rancagua
Marcela Moreno

Marcela Moreno

Trabajadora Social
Rancagua, Cachapoal

Social


Sobre Marcela Moreno:

Profesional con vasta experiencia en el ámbito de la administración pública y privada, ha coordinado proyectos y programas sociales en servicios regionales y locales.

La motivación que la inspira ejercer la profesión es, el poder desarrollar estrategias de intervención basadas en la estructura y eficiencia de la gestión, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas, grupos, organizaciones y comunidades.

Experiencia

ENCARGADA DE LEVANTAMIENTO DE DATOS – REGIÓN DE O´HIGGINS

Modernización del Estado–Subsecretaria de la Niñez-Ministerio de Desarrollo    Social |06 de marzo – 31 de marzo 2023

  • Informe levantamiento de datos caracterización de la región de O’Higgins.
  • Informe levantamiento de datos de 2 Grupos Focales de niños, niñas y adolescentes (NNA) de la comuna de Machalí, Requínoa, el objetivo del levantamiento dice relación con la necesidad de conocer las percepciones de NNA sobre sus derechos y sus condiciones de vida y la visión que tienen sobre la institucionalidad y los actores responsables de abordar los problemas que les afectan. Participaron NNA de los consejos consultivos, centro de estudiantes de establecimientos educacionales, que participarán en programas sociales, organizaciones territoriales, rango etario 12 a 17 años, 50% hombres 50% mujeres. 

ENCARGADA DE RECURSOS HUMANOS

Transportes San Pedro S.A.| Oct 2020 – Diciembre 2022

  • Control,gestión y desarrollo del área de RRHH.
  • Coordinación y planificación del Depto.Bienestar social.

APOYO PROVINCIAL (FOSIS)

Fondo de Solidaridad e Inversión Social | Oct 2014 - Dic 2016

  • Capacitar a los miembros de las Unidades de Intervención Familiar (Profesionales Municipalidad) y otro personal que sea necesario para el cumplimiento de los objetivos de los programas.
  • Realizar concursos públicos en conjunto con las Municipalidades que lo requiera,con el objetivo de realizar contrataciones de 22 hrs. o 44 hrs. Para los cargos de Apoyos Laborales y Apoyos familiares
  • Conducir la implementación de los programas en las comunas a cargo de la Apoyo Provincial comuna de: Nancagua, Placilla, Palmilla, Mostazal, Chépica, Chimbarongo, Coinco, Coltauco,Doñihue, Olivar y Graneros.
  • Proveer la asistencia técnica (monitoreo, supervisión y acompañamiento técnico)a los equipos ejecutores Municipalidades de las comunas a cargo, entre otras funciones inherentes al cargo.

GESTORA TERRITORIAL

Seremia de Desarrollo Social Región de O’Higgins

Feb 2013 - Abr 2014 Programa Ingreso Ético Familiar.

  • Generar estrategias de acción que le permitan gestionar y articular las redes existentes, buscando y activando la oferta social,pública y/o privada.Vincular y apoyar la inclusión de beneficiarios, a través de gestiones en red, asesoría y difusión de información respecto los lineamientos propios del programa.

 

ENCARGADALABORAL 

Convenio I. Municipalidad de Machalí - Sernameg| Sep 2011 - Ene 2013 Programa Mujer Trabajadora y jefa de Hogar.

  • Relatoría talleres de habilitación laboral en el área de la formación para el Trabajo a mujeres beneficiarias del Programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar.
  • Realizó diagnósticos y asesorías técnicas a las usuarias que querían trabajar de forma independiente para la postulación de fondos concursables estatales (Fosis, Sercotec, Capital Semilla Municipal)
  • Coordinar y gestionar con departamento de educación para nivelación de estudios a las usuarias.
  • Coordinar y gestionar capacitación de alfabetización digital (Pro O’Higgins, Diban Machalí).
  • Coordinar y gestionar con departamento de Salud de Machalí, atención en salud odontológica y oftalmológica a las usuarias del programa que lo requirieran.

 

TRABAJADORA SOCIAL

División el Teniente Codelco Chile Gerencia de RR.HH, Depto. Relaciones Laborales, Calidad de Vida, Departamento de Personas| Jun 2011 - Feb 2014

  • Programa de Visitas Domiciliarias a trabajadores de la División el Teniente que se encontraban con licencias médicas.
  • Se elaboraban informes semanales y mensuales de seguimiento, la enfermedad del trabajador es irrecuperable se acogían a plan de egreso, si la causa de la enfermedad del trabajador es por las funciones que han realizado durante años en la empresa, se acogía a una pensión por invalidez.
  • Reuniones con médicos tratante de los trabajadores que se encuentran con licencia médicas del Hospital Clínico Fusat, el objetivo era entrega mayor información sobre la salud de los trabajadores a la Gerencia de RR.HH.

TRABAJADORA SOCIAL

Enthalpy S.A.| Ago 2010- May 2011

Depto. Gerencia de Proyectos Mina Proyecto Cambio de Jornada Laboral de 8 a 12 horas 4x4 Plan Piloto Pilar Norte y Reservas Norte - División El Teniente - Codelco.

  • Informes de apoyo con dupla biopsicosocial para el diseño e implementación del Cambio de Jornada Laboral de 8 a 12 horas.
  • Informe de aspectos a considerar en la organización del trabajo desde una mirada Ergonómica proyectándolas en un cambio de jornada de 8 a 12 horas.
  • Informe de estudio, Operación Teniente, impacto en el Transporte de los trabajadores en 2 de 12 horas cada uno.

FISCALIZADORA (SENCE)

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE)| Jul 2009 - Abr 2010

  • Fiscalización de programas sociales (PYME, Mujeres jefas de Hogar, Pro empleo (bonificación a la mano de obra, reinserción laboral para personas mayoresde 40 años, bonificación a la contratación para empresas Chile Solidario adulta, bonificación a la contratación para empresa modalidad Jóvenes Bicentenario, Jóvenes infractores de ley).
  • Actas de Inspección, Informes de Sanciones y/o absoluciones por los casos que se les hizo seguimiento a Empresas, Otec y Otic.
  • Fiscalización de empresas que trabajaban Franquicia Tributaria y dictaban cursos de capacitación a los trabajadores.
  • Fiscalización a Organismos Técnico(OTEC) y Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC)que impartían cursos de capacitación.

 

ENCARGADA DE DEPARTAMENTO BIENESTAR SOCIAL

Sindicato de Trabajadores El teniente - Codelco Chile| Ene 2005 - Jul 2009

  • Coordinación de redes externas,internas, orientadas a fortalecer la implementación y ejecución de los convenios con diferentes empresas e instituciones, con el objetivo de entregar mayores beneficios a los socios del Sindicato.
  • Coordinar y gestionar actividades (día del Minero, aniversario de sindicato, 18 de septiembre, navidad, 01 de mayo día del trabajador).
  • Encargada de las capacitaciones interna de los socios del Sindicato gestionar con los relatores externos los módulos de las capacitaciones.)

 

 

Educación

Trabajadora Social 

Diplomado Gestión del Conocimiento en Programas de Acompañamiento a Familias en Situación de Vulnerabilidad 

Diplomado de Intervención en Abuso Sexual Infantil

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