Maria Alejandra Felip Osorio

Técnico en Administración de Recursos Humanos, profesional del área de RRHH, orientada hacia la gestión de los distintos procesos del área de recursos humanos, tales como asistencia en reclutamiento y selección de personal, coordinación administrativa de procesos de capacitación, tramitación administrativa de personal en temas de prevención de riesgos, conflictos laborales y pago de remuneraciones, cotizaciones y finiquitos, entre otros, apoyándose en las herramientas tecnológicas que permiten realizar su trabajo con éxito.

EDYCE S.A.- Enero 2022 a octubre 2022 Asistente de Bienestar, ingresé al área de Gestión de Personas de Edyce Metalúrgica a cargo de gestionar programas y servicios de bienestar, planificar y aplicar medidas que propicien un lugar justo y saludable para todos los colaboradores. Poner en práctica mejoras y nuevos proyectos de comunicación interna en orden a consolidar, en conjunto con el equipo, al departamento de Gestión de Personas como un factor de desarrollo y crecimiento constante en dirección a los objetivos de la empresa. LOGISTICA Y TRANSPORTES BIOCAVAL LTDA.- Mayo 2019 a diciembre 2021 Asistente de RRHH y Administracion de Valores, organicé las funciones del capital humano desde el momento en que surgen las necesidades de contratación y desvinculaciones. Tramites en CCAF, implementar proceso de RRHH, velar por mantener e instaurar, condiciones básicas para el adecuado funcionamiento de las actividades laborales y administrativas de la empresa, ingreso de información interna, manejo de caja chica y su control, relación con Sindicato y dar soluciona sus requerimientos y capacitaciones a los colaboradores en temas relevantes de su desarrollo organizaciona

1993 – 1996: Relaciones Públicas Instituto Profesional DUOC 2015 – 2018 

Técnico en Administración en RRHH Instituto Profesional DUOC UC, Titulada