María Antonieta Miranda

Profesional en Recursos Humanos con más de 10 años de experiencia, especializada en la gestión del ciclo de vida de los trabajadores y la mejora del clima laboral. Destacada por incrementar el posicionamiento de nuevos trabajadores en un 55% y por reducir el ausentismo y la rotación en Grupo Norte. Adaptable, con habilidades de liderazgo y comprometida con el desarrollo de competencias. He contribuido a la materialización de políticas de clima laboral en Integramédica, mejorando la satisfacción y el compromiso del equipo.

Profesional de Recursos Humanos con experiencia en supervisión de personal, implementación de políticas de clima laboral y gestión de subcontrataciones. En Integramédica S.A, supervisé 75 empleados y reduje la rotación en un 10%. En Grupo Norte Facility SPA, gestioné más de 120 empleados y reduje el ausentismo en un 55%. En Rabanal & Stenger Consultores, lideré procesos de reclutamiento masivo. Mis habilidades incluyen el uso de ERPs como Talana y General Buk, programación en Python, y técnicas de comunicación efectiva. Mi formación académica y certificaciones, como Psych-K, complementan mi enfoque estratégico en la gestión de recursos humanos.

Ingeniero en RRHH, graduada de la universidad Santo Tomás en 2021, Cuento con formación en Administración de Hoteles y Restaurantes por el Instituto Profesional Inacap. En mi desarrollo profesional he incorporado herramientas como programación en lenguaje Python y certificaciónes en Psych-k que han favorecido la productividad del equipo al ayudar a superar obstaculos subconscientes.