Maria Fernanda Avendaño Retamal

Profesional, responsable y dinámica. Poseo una sólida base académica y cierta experiencia en distintos ámbitos administrativos. He desarrollado mi trabajo en forma dinámica y emprendedora, en donde he debido poner en práctica habilidades organizativas, comunicacionales y el desarrollo de diferentes temas en forma simultánea, con capacidad de análisis y autocontrol del trabajo encomendado, por lo que he logrado en ello la eficacia esperada, innovando y con disposición para enfrentar nuevos desafíos

• Área de Recursos Humanos:
• Reclutamiento y selección de recursos humanos directos, manteniendo actualizados valores de renta de mercado en las diferentes especialidades, Gestionar contratación en base a requerimientos de contratos.
• Gestionar pago de Remuneraciones en base a información de contratos e indicaciones del Gerente y jefe de personal Zonal. Gestión de finiquitos de personal, ingreso y control en sistemas informáticos sobre todos los aspectos asociados a los RRHH
• Analizar las decisiones en base a legislación laboral vigente.
• Efectuar oportunamente la entrega de información de remuneración y finiquitos del personal
• Asegurar el cumplimiento legal en todos los aspectos asociados a la Ley Laboral
• Lograr y Mantener una excelente relación con toda la organización tanto
• Mantener una base de datos con información del desempeño histórico de los trabajadores que hayan prestado sus servicios en la empresa
• Apoyar al inicio de obras la contratación de personal y apoyar inducción a personal nuevo en el área de contrataciones y pagos de remuneraciones asociados y durante el transcurso de la obra
• Asesorar a la contratación del personal idóneo para el cargo de Encargado de Personal de Obra.
• Entre otras del área
• Área de Prevención:
• Reconocimiento y evaluación de riesgos de accidentes y enfermedades laborales
• Control de riesgos en el ambiente laboral
• Educación en prevención de riesgos
• Registro de información y evaluación estadística de acciones de prevención
• Asegurar el cumplimiento de la ley en lo que a accidentes del trabajo y enfermedades respecta
• Diseñar y asegurar la ejecución del plan de prevención de riesgos anual
• Supervisar y promover la seguridad y salud de los trabajadores, fomentando el desarrollo de actividades orientadas a prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
• Mantener al día un reglamento interno de seguridad e higiene en el trabajo
• Entre otras del área

• Enseñanza Superior: Universidad De Las Américas – Ingeniería en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente
• Curso actualización en Legislación Laboral
• Pos- título: Pontificia Universidad Católica de Chile Diplomado en Ejecución de Recursos Humanos

Asesor y Capacitador en Seguridad privada (vigencia hasta 2025)

Actualmente en proceso de estudio de Contador Auditor