maria Jose Madrid

Como Profesional llevo 8 años de experiencia y me manejo en el área de Recursos humanos y administrativo, donde realice
Remuneraciones, contratos, finiquitos, entrevistas, atención publico tanto como interno y externo, Desarrollo
organizacional , Comunicaciones Internas, Gestión de licencias médicas tanto físicas como electrónicas, 
tramites inspección del trabajo, f30 y f30-1, leyes laborales, pago imposiciones, también en el área Contable 
Facturación, IVA, libro banco, cheques timbraje SII, cuadratura de caja chica, libro compra venta, Encargada 
del Departamento de Reclutamiento y Selección. Con capacidades de aprender rápido, Proactiva, responsable y 
amplia experiencia.

Oct 2020 – Jun 2022 Encargada de RRHH (ATES) 
En esta empresa me desempeñe como Encargada de RRHH, estando a cargo del departamento de Recursos humanos, en 
donde se realizaba todos los procesos, desde el inicio del trabajador hasta el Fin, reclutamiento, contratación, anexos, 
remuneraciones, pago de imposiciones (previred), despido, aviso DT, Formularios F30 y F30-1 .
- mantener actualizadas carpetas digitales de los trabajadores.
- Administrar la relación con CCLA, Mutualidades y otras instituciones previsionales, asegurando la ausencia de 
deudas o irregularidades.
- portales de clientes para ingreso de obras.
- licencias médicas, fiscalizaciones, comparendo, demandas etc. f30 f30-1 para mandantes.
- Atención y orientación en terreno, oficina y telefónicamente a trabajadores a diario.
- Mantener contacto con los supervisores para el envío de información del personal en cuanto a documentación y 
remuneraciones.
- Capacitaciones 
- conciliación y cuadratura de remuneraciones
- Negociaciones laborales, manejo de conflicto 
- Desarrollo organizacional 
- diagnostico (evaluar la situación actual de la empresa
- planificación (determinar el plan de acción, táctica y actividades a aplicar) 
- implementación comunicar e instaurar las practicas nuevas) 
- evaluación (recibir retroalimentación de parte de los trabajadores, hacer un seguimiento y evaluar desempeño
tipo de encuestas clima laboral, satisfacción laboral, evaluación del trabajo, espacios de trabajo, servicios y 
beneficio)
- Emisión de cartas de aviso de desvinculaciones, amonestaciones, cambio de instalación etc. 
- Implemente el Sistema de remuneraciones Talana.

Oct-2019- Sep. 2020 Encargada de RRHH (Pretty Woman) 
En esta empresa me desempeñe como Encargada de RRHH, donde tenía a cargo 4 personas, contabilidad, supervisores, 
inventario y marketing. La empresa tiene aprox 55 trabajadores, Administrar movimientos de personal, según la 
normativa y los protocolos 
Mantener las carpetas de personal: emisión, control, entrega y archivo de contratos, anexos y documentación. 
- Emisión de cartas de aviso de desvinculaciones, amonestaciones, cambio de instalación etc. 
- Calcular y liquidar remuneraciones: registrar las incidencias para el Cálculo y liquidación de. remuneraciones por 
sistema a partir de información otorgada por los supervisores. 
- Emitir los comunicados oficiales de la empresa a los trabajadores. 
- Planificar, comunicar y ejecutar hitos como cumpleaños, antigüedad, nacimientos, entre otros. 
- Mantener al día información requerida por las empresas mandantes y administrar la relación con los mismos. 
- control de asistencia por geo Victoria, vacaciones. 
- descripción de cargo y realización de reglamento interno 
- consolación y cuadratura de remuneraciones, informe de gastos
- Atención y orientación en terreno, oficina y telefónicamente a trabajadores a diario. 
-Mantener contacto con las supervisoras de los centros de estética para el envío de información del personal en cuanto a 
documentación y remuneraciones. 
- Administrar la relación con CCLA, Mutualidades y otras instituciones previsionales, asegurando la ausencia de deudas 
o irregularidades. 
- negociaciones laborales
-Comunicaciones internas
- resolución de conflicto con personal 
- capacitaciones 
-Cálculo de finiquito, asistir a comparendos y fiscalizaciones, realizar F30-1 F30 para mandantes., etc.
- implementar el sistema softland
 

Oct-2016 – Oct -2019 Generalista de RRHH (Maclean Ltda.) 
Oct-2016 a Mar. 2017 Asistente Administrativa ubicada en el puesto de recepción.
- Atención clientes, interno e externo 
- Coordinación con reclutamiento ( días masivos, puesto disponible etc.) 
- Primer filtro de reclutamiento 
- Comprar de insumos de oficina 
- Envió de cartas de aviso tanto por correo como notificaciones de DT. 
Mar-2017 a Feb 2018 Encargada de Reclutamiento 
- Avisos de postulaciones, citar a entrevista 
- Encargada de realizar entrevista individuales y masivas 
- Realizar contratos de trabajo para luego entregarlas a encargados de RR.HH. 
- A cargo 3 reclutadores (información de puesto que había y ellos publicaban y citan a entrevista) 
Feb-2018 a Oct-2019 Generalista De RRHH 
- Administrar movimientos de personal, según la normativa y los protocolos internos de la empresa, para una dotación 
aproximada de 300 trabajadores en distintas instalaciones. Mantener las carpetas de personal: emisión, control, entrega 
y archivo de contratos, anexos y documentación. Calcular y liquidar remuneraciones: registrar las incidencias para el 
Cálculo y liquidación de remuneraciones por sistema a partir de información otorgada por los supervisores. Emitir los 
comunicados oficiales de la empresa a los trabajadores. Planificar, comunicar y ejecutar hitos como cumpleaños, 
antigüedad, nacimientos, entre otros. Mantener al día información requerida por las empresas mandantes y administrar 
la relación con los mismos. Atención y orientación en terreno, oficina y telefónicamente a trabajadores a diario. 
Mantener contacto con los supervisores para el envío de información del personal en cuanto a documentación y 
remuneraciones, aplicación de encuestas laborales., resolución de conflicto con personal, Administrar la relación con 
CCLA, Mutualidades y otras instituciones previsionales, asegurando la ausencia de deudas o irregularidades. 
Administrar Ley 16.744

Ingeniería administración recursos humanos titulada