Marian Duerto

Profesional del área de Recursos Humanos, con amplia experiencia en los procesos de captación, selección y empleo, desarrollo organizacional y capacitación incluyendo el diseño de contenidos.

Encargada de Capacitaciones E-Learning (Santiago)

Otec INDUSCAP (2018 - Presente)
Actividades: Asesorar en el uso de la franquicia Tributaria. Inscripción, coordinación, logística y seguimiento de las capacitaciones, realizar el enlace OTIC - OTEC - SENCE, realizar el control financiero de la ejecución de los planes de capacitación de la empresa. Diseñadora Instruccional tanto a nivel metodológico como interactivo. Realizar codificaciones de cursos ante SENCE, Manejo de la plataforna E-learning (Moodle), Manejo de programas de diseño como Canva. H5p, Genially, Storyline, Natural Reader. Llevar indicadores de gestión y reportes, administrar el sistema de gestión en concordancia con la NCH2728.
 

Analista Mayor de Recursos Humanos (Venezuela)

Petróleos de Venezuela PDVSA. (2012 - 2018) 

Actividades: Captación Selección y Empleo: ubicar candidatos, aplicación de pruebas psicotécnicas, generación de contratos. Compensación: realizar la oferta salarial de acuerdo a los tabuladores PDVSA, promociones, ejercicios salariales. Beneficios: Inscripción en los planes, administración de seguros, Educación: Detectar necesidades de capacitación de acuerdo a planes estratégicos de la empresa, ejecución de las actividades de capacitación. Planificación: Administración de las posiciones estructurales, seguimiento del comportamiento estadístico de la fuerza labor efectiva, reporte de informes de indicadores de gestión, desincorporación de trabajadores por renuncia, despido, muerte y jubilación.

Licenciatura en Gerencia de Recursos Humanos. Año de Egreso: 2011.

Universidad de Oriente
Carrera de 5 años
Nota: Título validado internacionalmente por el convenio de La Haya.

Diplomado Universitario en Diseño Didáctico Instruccional para E-Learning.
Certificado emitido por Net-Learning y la Universidad Católica de Salta (Argentina)