Mauro Guerrero

Ingeniero Comercial y Contador Auditor, con experiencia mas de 15 años en el área de
Recursos Humanos. Soy un profesional experto en todo el ciclo de gestión de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales; Experto en relacionales laborales, negociaciones
sindicales y conflictos masivos de faena. Además, dirijo y gestiono la formulación e
implementación de políticas, prácticas y programas de gestión para RRHH, estudios de
Cultura y Clima Organizacional. Especialista en estudios estadísticos, formulación de
indicadores, análisis de datos.
Tengo la capacidad de liderar, gestionar áreas y equipos profesionales, adaptándome a
contextos laborales de alta exigencia y ágiles, siempre aportando y promoviendo un buen
clima laboral. Me caracterizo por ser un profesional con habilidades de trabajo en equipo e
iniciativa en la creación de nuevas propuestas e ideas. Plenamente orientado a resultados
y a responder efectivamente a las necesidades de las exigencias de la organización que
sea parte.
EXPERIENCIA 

Holding de Servicios Mineros S.R
Enero 2009 – A la fecha
Gerente de RR.HH y Relaciones Laborales
Empresa que le presentaba servicio a la gran minería, con una dotación de mas de 12.500
trabajadores con proyectos en divisiones tales como Coledco, Collahuasi, Quebrada
Blanca, BHP, Anglo América, entre otros.
Mis principales funciones eran:
● Responsable de 18 proyectos de la gran minería, entre la I y VI región, a cargo de
3500 - 9800 trabajadores.
● Realizar visitas al cliente minero para asesorar a las distintas gerencias de todos
los contratos.
● A cargo de gestionar el plan estratégico de la gerencia de recursos humanos.
● Responsable de promover y gestionar temáticas de desarrollo organizacional
como capacitación, estudio de clima, evaluación de desempeño, plan de carrera,
entre otras.

Supervisa los procesos de: relaciones laborales, reclutamiento, inducción,
capacitación, desarrollo organizacional, comunicación interna, campañas
corporativas.
● Liderar el centro de costo de las remuneraciones a nivel nacional para una
dotación de 3500 a 9800 trabajadores separados por rol privado y rol general ,
ERP SAP.
● A cargo del Levantamiento de brechas laborales, clima laboral, elaboración de
calendario de capacitación, dictar charlas en terreno, trabajo con la comunidad y
familias de los trabajadores para bajar índice de accidentabilidad.
● Interlocutor con los Sindicatos de la empresa y SINAMI, SINAMIND, planificador,
conductor de negociaciones y responsable de la ejecución de estrategias a aplicar
con los distintos Sindicatos interempresas.
Experiencia con clientes Mineros tales como, Codelco norte todas sus
divisiones, Codelco centro y sur, Collahuasi, Quebrada Blanca, BHP distintas
divisiones, Barrick Gold, Cap Minería, Caserones, Angloamerica, entre otros.

Ingeniero Comercial y Contador Auditor, con experiencia mas de 15 años en el área de
Recursos Humanos. Soy un profesional experto en todo el ciclo de gestión de Recursos
Humanos y Relaciones Laborales; Experto en relacionales laborales, negociaciones
sindicales y conflictos masivos de faena. Además, dirijo y gestiono la formulación e
implementación de políticas, prácticas y programas de gestión para RRHH, estudios de
Cultura y Clima Organizacional. Especialista en estudios estadísticos, formulación de
indicadores, análisis de datos.
Tengo la capacidad de liderar, gestionar áreas y equipos profesionales, adaptándome a
contextos laborales de alta exigencia y ágiles, siempre aportando y promoviendo un buen
clima laboral. Me caracterizo por ser un profesional con habilidades de trabajo en equipo e
iniciativa en la creación de nuevas propuestas e ideas. Plenamente orientado a resultados
y a responder efectivamente a las necesidades de las exigencias de la organización que
sea parte.