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Santiago
Contratando
Nadir Caro Daccarett

Nadir Caro Daccarett

Especialista en Selección de Talento TI

Recursos Humanos

Santiago, Provincia de Santiago

Social


Nadir Caro Daccarett está contratando

  • Trabajar en empresa

    Desarrollador Backend

    Cmg3.cl - Publicado por: Nadir Caro Daccarett

    Solicitud directa

    Trabaja como Desarrollador Backend en Cmg3.cl ubicado en Providencia. · ...

    Providencia $1.200.000 - $2.000.000 (CLP) por año De jornada completa

    hace 1 mes

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    Desarrollador Frontend

    Cmg3.cl - Publicado por: Nadir Caro Daccarett

    Solicitud directa

    Buscamos Front End Developers Semi Senior para integrarse a equipos tecnológicos en la Región Metropolitana.Análisis de desperfectos o mejoras · Diseño de soluciones técnicas · Dominio de: JavaScript, NodeJS, Angular, React AWS (S3,Lambda) GitHub · ...

    Providencia $1.200.000 - $1.800.000 (CLP) por mes De jornada completa

    hace 1 mes

  • Trabajar en empresa

    Desarrollador Backend

    Cmg3.cl - Publicado por: Nadir Caro Daccarett

    Solicitud directa

    Trabaja como Desarrollador Backend en Cmg3.cl ubicado en Providencia. · ...

    Providencia $800.000 - $1.100.000 (CLP) por año De jornada completa

    hace 1 mes

Acerca de Nadir Caro Daccarett:

Psicólogo y Tech Recruiter con 5+ años de experiencia en la atracción y selección de talento en entornos digitales. He liderado procesos de reclutamiento exitosos formando equipos de desarrollo que impulsan la innovación tecnológica, reduciendo los tiempos de contratación mediante procesos ágiles y mejorando la retención de candidatos.

Mi enfoque integra un amplio entendimiento de los perfiles técnicos y arquitecturas de software, lo que me permite traducir requerimientos complejos en estrategias de atracción de talento de alto impacto.

 

Experiencia

Psicólogo y Tech Recruiter con 5+ años de experiencia en la atracción y selección de talento en entornos digitales. He liderado procesos de reclutamiento exitosos formando equipos de desarrollo que impulsan la innovación tecnológica, reduciendo los tiempos de contratación mediante procesos ágiles y mejorando la retención de candidatos.

Mi enfoque integra un amplio entendimiento de los perfiles técnicos y arquitecturas de software, lo que me permite traducir requerimientos complejos en estrategias de atracción de talento de alto impacto.

🎯 Ejes de mi trabajo:

Diseño de estrategias de reclutamiento precisas y escalables.

Identificación de talento en roles clave como Backend/Frontend Development, DevOps y Data.

Uso de métricas y analítica de talento para optimizar procesos y decisiones.

Creación de una experiencia de candidato diferenciadora, que potencia la marca empleadora y la fidelización.
 

Educación

Psicólogo

Titulado en 2015

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