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Nicolás de la Cruz Dussaubat

Nicolás de la Cruz Dussaubat

Psicólogo Laboral

Alta Dirección / Consultoría

Las Condes, Provincia de Santiago

Social

Sobre Nicolás de la Cruz Dussaubat:

Profesional titulado en Psicología el año 2019, responsable, eficiente, comprometido y con orientación al logro y objetivos. Con capacidad de adaptación y de realizar trabajo en equipo y en condiciones bajo presión con excelentes relaciones interpersonales. Muchas ganas de trabajar y aprender. Certificación en aplicación de pruebas psicométricas, entrevistas por competencia, gran capacidad de redacción. 

Experiencia

Psicólogo organizacional VINDERCHILE SPA (Febrero a Diciembre 2022)

 

Desempeñé labores de selección de personal y reclutamiento, entrevistas por competencia, aplicación de test, pruebas psicométricas y procesos de inducción. Descripción y análisis de cargos. Seguimiento de evaluación de trabajadores en funciones asignadas.

Práctica laboral como psicólogo organizacional en Administradora de Edificios y Condominios Parque Salesianos (SEPTIEMBRE A NOVIEMBRE 2017)

 

  • Descripción y análisis de cargos; estableciendo especificaciones y requerimientos de cada uno permitiendo mejorar la selección e inducción del personal calificado y especializado para la empresa, mejorando su eficiencia y productividad.
  • Establecimiento de herramientas que permitieran valorar los puestos de trabajo, fijando salarios equitativos y jerarquizados, evitando dualidad de funciones.
  • Reclutamiento y selección de personal.

 

Práctica laboral  Restaurant y Centro de Eventos Jardín Mallinkrodt (ABRIL A JULIO 2018)

 

  • Medición de riesgos psicosociales; identificación de la presencia y el nivel de exposición de trabajadores a los riesgos psicosociales que se enfrenta.
  • Realización de cuestionarios para conocer y generar un ambiente laboral saludable, aumentando el compromiso laboral, la satisfacción, disminución de la tasa de ausentismo, aumento de la productividad, entre otros. 
  • Elaboración de estrategias de mejora y medidas preventivas para disminuir el nivel de riesgo psicosocial. 
  • Establecimiento de tipos de liderazgos en las jefaturas de la empresa, talleres de capacitación, dinámicas de fomento de la identidad de grupo, cohesión y favorecimiento del ambiente laboral.

 

Educación

CURSOS

 

  • Test Persona Bajo la Lluvia (PBLL). 
  • Test de Zulliger.
  • Entrevistas por competencia (Método STAR).
  • Redacción de informes psicolaborales.

 

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