Nicolás Leal

Psicólogo orientado al área laboral, el cual ha desarrollado sus funciones en diversos procesos de reclutamiento y selección, realizando entrevistas psicolaborales bajo un enfoque por competencias, teniendo dominio del uso e interpretación de test de habilidades cognitivas, test psicométricos y test de papel y lápiz. Dentro de las fortalezas se encuentran las habilidades interpersonales, colaboración y resolución de conflictos, logrando generar relaciones sociales cordiales en empresas las cuales se ha desempeñado, además de adquirir compromiso y responsabilidad con los objetivos asumidos.

Consultora Rabanal & Stenger                                                                         2022 

Práctica Profesional de Psicología, área organizacional.

Desarrollo y participación en las actividades relacionadas al área de reclutamiento y selección del personal, logrando una interiorización efectiva de aquellas técnicas y orientaciones a considerar en su ejecución.

• Elaboré y modifiqué diseños de avisos laborales para su posterior publicación en RR.SS.
• Utilicé de manera optima y eficiente diversos portales de empleo (Trabajando.com, Chiletrabajo, Laborum, Sherlock, etc).
• Realicé filtros curriculares de postulantes que se adecuen al perfil del cargo solicitado.
• Contacté a candidatos seleccionados para la confirmación de antecedentes curriculares.
• Confirmé referencias laborales, contactando anteriores jefaturas del candidato para la realización de preguntas relacionadas al desempeño de este último. Se redacta las respuestas para la posterior emisión al cliente.
• Colaboré y participé en la realización de entrevistas psicolaborales por evaluación de competencias, según metodología STAR.
• Apliqué instrumentos de evaluación psicolaborales, complementando el análisis de competencias y habilidades del candidato con relación al cargo. (Disc, Test de alerta)
• Elaboré informes psicolaborales, donde se redacta el análisis de competencias, aspectos motivacionales, fortalezas y debilidades evidenciadas en el candidato. Finalmente, se indica si cumple con las competencias solicitadas por el cargo.

• Estudios Superiores: Psicología, Universidad Andrés Bello. Concepción, 2018 - 2022. 
• Estudios Medios: Administración RRHH, Liceo comercial “Enrique Oyarzun Mondaca”. Concepción, 2017.