Nicole Rodriguez Valle

Psicóloga mención organizacional, con experiencia en empresas multinacionales, especializada en temas de recursos humanos, desempeñando roles como analista senior en áreas de selección, desarrollo organizacional además de generalista en empresas del rubro del retail, financiero y energía, aportando principalmente en la gestión de liderazgo, talento, fortalecimiento de la cultura organizacional, gestión del cambio y proyectos desde la gestión de personas. Competencia para movilizar equipos hacia altos estándares de desempeño, asesorar estratégicamente, asegurando la agregación de valor al negocio.

Profesional dinámica y disciplinada, adaptativa y flexible, con mirada integral, aportando opinión y criterio que apoyen a la toma de decisiones.

ECOM Energia

HR Business Partner                                                                                                                                           

Enero 2022- Diciembre 2022

• Promover la atracción de talento y participar en el proceso de selección de candidatos.
• Diseñar propuesta onboarding y liderar el proceso de nuevos ingresos a la compañía.
• Liderar el proceso de ciclo del desempeño de colaboradores, apoyando a clientes internos y asesorando según sea el caso.
• Seguimiento y gestión de mediciones de cultura (engagement y NPS interno)
• Articular y asegurar el desarrollo de los distintos proyectos asociados a Recursos Humanos con las diferentes áreas especialistas involucradas, siendo el vínculo con el negocio.
• Dar seguimiento y asesoría respecto a temas relacionados con RRHH (Talento, -Capacitación, Desarrollo Organizacional, Cultura, Comunicaciones, Calidad de Vida, Beneficios, Remuneraciones, Contratos).
• Velar por el cumplimiento de los presupuestos asignados.
• Mantener contacto con el encargado de Recursos Humanos Brasil, para alinear proyectos internos.

Banco Scotiabank

Analista Atracción de Talento Senior  | Casa Matriz                                                                                      

Marzo 2017 – a Diciembre 2021

• Responsable de procesos y flujos completos de selección, entregando asesoría directa a generalistas y clientes internos banco.
• Realización de Hunting, para cargos estratégicos de la organización. 
• Responsable de la mesa de calidad de servicio, evaluando y haciendo mejoras en tema NPS cliente interno.
• Responsable de liderar proyecto prácticas profesionales, gestionando proceso completo y posterior incorporación alumnos.
• A cargo del concepto de marca empleadora del área. Interactuando con proveedores externos además del equipo de comunicaciones internas, trabajando en distintas estrategias en temas de atracción y retención. 
• Participación mesa agilidad, a cargo de la automatización de indicadores del área y mejoras de SLA.
• Participación programa desarrollo y liderazgo, entregando feedback a jefaturas, potenciando habilidades del líder y gestión del equipo de trabajo.
• Back up de jefatura equipo de Reclutamiento y Selección. 
•  

BBVA Chile

Analista de Selección (Proyecto)  | Casa Matriz                                                                   

Septiembre 2016 – Marzo 2017

• A cargo de la búsqueda de procesos masivos santiago y regiones (Contact Center, Fuerza de Venta y Red de Sucursales).
• Realización de entrevistas por competencias y pruebas psicolaborales, además de realización de assessment center (presentación de casos).
• Entrega de asesoría completa a cliente interno, presentando terna de candidato, gestionando carta oferta y posterior cierre (presentación de documentación al área de gestión de personas).
• Responsable del nuevo diseño proyecto práctica banco, gestionando solicitudes y proceso completo de búsqueda.

Walmart Chile 

Analista de Selección / DO / Capacitación (Reemplazo) | Quilicura                                       

Agosto 2015 – Julio 2016

• Encargada del proceso de selección del formato SBA.
• Gestionando búsquedas masivas frente a aperturas de locales (realización de viajes a regiones).
• Actualización de descriptores de cargos, levantamiento de perfiles, detección de necesidades en locales.
• Coordinación cursos inductivos del formato, gestionando de manera directa con el corporativo.
• Apoyo en la matriz de talentos del formato, promoción de colaboradores a posiciones estratégicas. 

Walmart Chile 

Práctica Profesional área Diversidad e Inclusión | Ciudad Empresarial                              

Marzo 2014 – Noviembre 201

• Participación Programa Diversidad e Inclusión, donde toco relacionarse con distintas organizaciones y fundaciones.
• Mesas de trabajo con distintos líderes, para trabajar el concepto y objetivo del programa.
• A cargo de la bajada comunicacional a sucursales, promoviendo este nuevo concepto.
• Apoyo en la diseño y posterior implementación de propuestas, que buscaban impulsar equipos de trabajos diversos e inclusivos. 

TP Group

Acreditación Internacional Gestión de Personas                                                                     

2022

Universidad Gabriela Mistral

Psicología, Mención Organizaciones                                                                                             

2009 – 2014

Colegio Inmaculada Concepción                                                                                                  

1997-2008

Enseñanza Básica y Media