Paloma Leal ortega

Trabajadora Social Titulada de la Escuela de Trabajo Social de la Universidad del Pacifico con capacidad para desarrollar trabajos bajo presión, alto nivel de responsabilidad, empatía, pro-actividad, puntual, perseverante, alto grado de compromiso y vocación, exigente a nivel personal en términos de constante deseo de mejoramiento profesional.

Interés en iniciar y desarrollar una carrera profesional en una corporación o institución de gran solvencia, imagen, prestigio y proyección dentro del país. 

• Monitora Comunitaria Programa Vínculos, Ilustre Municipalidad de San Miguel.

El trabajo desarrollado consiste en implementar Metodología de Acompañamiento Psicosocial y Socio Laboral, que utiliza un conjunto de herramientas técnicas que promueven el envejecimiento activo, la inclusión social, estimular la participación social  con el objeto de prevenir la dependencia, colaborar con la inserción efectiva de la persona mayor en la red de prestaciones y servicios  que  potencia su bienestar. 

Las principales funciones realizadas son las siguientes:

Efectuar sesiones de trabajo individual y Desarrollar temáticas sesiones especificas  grupales, Acompañar y apoyar a las personas mayores en la definición y logro del Plan de Desarrollo y Plan Ocupacional, de acuerdo a las prioridades e intereses de ellos.

• Estimular y motivar la participación activa del usuario en las iniciativas e instancias comunitarias, promoviendo la vinculación y autonomía de las personas mayores.
• Reforzar y orientar la participación de los usuarios/as en programas y servicios de incremento de capital humano, formación técnica y generación de micro emprendimiento. (Fosis)
• Fortalecer y acompañar las iniciativas de trabajo por cuenta propia de los adultos (as) mayores.
• Proporcionar la contención emocional para enfrentar ansiedades, preocupaciones e inquietudes surgidas en las entrevistas de cada persona mayor.
• Mantener al día los registros que se deben ingresar al Sistema de Información, velando por la veracidad de los datos aportados y oficiando con periodicidad los datos, respaldando a su vez los registros en el formato físico que habitualmente se usa en las sesiones de trabajo.
• Conocer los recursos comunitarios y de desarrollo económico local existentes en el territorio cercano al domicilio de la persona mayor.
• Participar en las instancias de formación y capacitación a las que sea convocado/a, de manera de actualizar sus conocimientos y avanzar en el proceso de adquisición y consolidación de competencias para el trabajo con las personas mayores.

• Gestora Programa Vínculos, Servicio Nacional del Adulto Mayor.(SENAMA)

El trabajo desarrollado consiste en entregar herramientas a personas mayores en situación de vulnerabilidad social para que logren vincularse con la red de apoyo social de su comuna y con sus pares. Por otra parte también brindar asistencia técnica a los equipos comunales participando de las mesas Técnicas, comunales y regionales.

Las principales funciones realizadas son las siguientes:

• Asesorar a los equipo en el proceso de instalación del Modelo de Intervención y la difusión del mismo.
• Capacitar a la totalidad del Equipo Comunal en los Programas de Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral y en las materias pertinenteque Secretaria Regional Ministerial considere necesarias, de acuerdo a la realidad de los usuarios, con el objeto de hacer más pertinente la intervención.
• Asesorar y supervisar a los municipios en relación a la calidad del Acompañamiento Psicosocial y Socio laboral que reciben los usuarios de parte de los equipos Municipales. Lo anterior implica proponer el perfil técnico de los Monitores Comunitarios, capacitar y/o actualizar a los equipos locales en la metodología de apoyo psicosocial.
• Incentivar el uso de sistema de registro informático de registro derivación, seguimiento y monitoreo que se utilizara.
• Diseñar e implementar acciones o estrategias de apoyo técnico diferenciadas de acuerdo a las necesidades de capacitación de cada equipo, en función de lograr tanto el cumplimiento de los indicadores como de las prestaciones.
• Asistir y coordinar su trabajo con los equipos de la SEREMI de desarrollo Social, quienes lo convocaran para temas de oferta, coordinación y revisión de casos.
• Identificar y recoger los aprendizajes y buenas prácticas de los equipos comunales.
• Implementar un sistema de evaluación de los Monitores Comunitarios.

Participar de las Mesas Técnicas regionales y comunales, convocadas por la Secretaria