
Patricia Pérez Cerda
Recursos Humanos
Acerca de Patricia Pérez Cerda:
Profesional del área de Gestión Estratégica de Personas, con 18 años de experiencia y amplios conocimientos en la creación, desarrollo y aplicación de políticas de gestión de talento humano, liderando los subsistemas de Desarrollo Organizacional, Comunicaciones Internas, Relaciones Laborales, Bienestar, RSE y procesos de remuneraciones, claves con un alto foco en elbienestar interno, gestionando integralmente aspectos laborales, económicos y culturales alineando los procesos a la visión del negocioy al cumplimiento de los objetivos. Contribuyendo de manera efectivaa un resultado colectivo.
Experiencia
EXPERIENCIA LABORAL
Empresa CE Constructora E Inmobiliaria
Gerente de Personas, DO/ SSOMA
Grupo De Empresas Audiomusica Chile, Colombia, Perú
Subgerente de Recursos Humanos
Holding Salfacorp S.A Minería, Ingeniería, Construcción
Jefe de Personas – Relaciones Laborales
Metalúrgica Revesol S.A. Minería Del Holding Salfacorp
Jefe de Bienestar, Compensaciones, Relaciones laborales
Empresas Del Holding Salfacorp
Encargada de Beneficios y Calidad de Vida en Proyectos
Indepro SpA. Minera Cobra Spence S.A, Codelco
Jefe de Selección y Reclutamiento , asesoría en procesos de contratación y Gestión de Recursos Humanos
Comín S.A. (Minera Barrick).
Asesora a la Gerencia General en el abordaje de casos de intervención de alta complejidad, en Leyes Laborales y Previsionales
Grupo Ingevec Inprolec S.A (Minera Pascualama).
Asesora a la Gerencia General en el abordaje de casos de intervención de alta complejidad, en Leyes Laborales y Previsionales
Educación
Cursando la Carrera de Psicología en la Universidad San Sebastián. En progreso fecha de término.
Diplomado en Coaching y Liderazgo Organizacional. Universidad Mayor
Magíster Dirección y Gestión de Personas. Universidad Mayor
Licenciado en Trabajo Social. Universidad Autónoma de Chile
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