Ps. Valentina Maldonado

Psicóloga de enfoque psicoanalítico y sistémico, cuento con una formación especializada en el psicodiagnóstico laboral, selección y reclutamiento de personal, con conocimientos en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, pruebas gráficas, cognitivas y de personalidad. He desarrollado habilidades para evaluar candidatos a través de entrevistas psicolaborales tradicionales y por competencias, para elaborar informes basados en ambos modelos. Además, cuento con preparación en la gestión por competencias y Assessment Center, necesarios en evaluación de talento e identificación de perfiles idóneos para distintos roles dentro de las organizaciones. Junto con la presentación de candidatos a la jefatura, tengo los conocimientos para comunicar efectivamente los resultados del proceso de selección a los responsables de la toma de decisiones. Si bien aún no cuento con experiencia laboral en el área, mi formación me ha entregado lo necesario para realizar de manera efectiva la evaluación y selección de personal, lo que me permite contribuir efectivamente en los procesos organizacionales.

Psicóloga de enfoque psicoanalítico y sistémico, cuento con una formación especializada en el psicodiagnóstico laboral, selección y reclutamiento de personal, con conocimientos en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, pruebas gráficas, cognitivas y de personalidad. He desarrollado habilidades para evaluar candidatos a través de entrevistas psicolaborales tradicionales y por competencias, para elaborar informes basados en ambos modelos. Además, cuento con preparación en la gestión por competencias y Assessment Center, necesarios en evaluación de talento e identificación de perfiles idóneos para distintos roles dentro de las organizaciones. Junto con la presentación de candidatos a la jefatura, tengo los conocimientos para comunicar efectivamente los resultados del proceso de selección a los responsables de la toma de decisiones. Si bien aún no cuento con experiencia laboral en el área, mi formación me ha entregado lo necesario para realizar de manera efectiva la evaluación y selección de personal, lo que me permite contribuir efectivamente en los procesos organizacionales.

Psicóloga de enfoque psicoanalítico y sistémico, cuento con una formación especializada en el psicodiagnóstico laboral, selección y reclutamiento de personal, con conocimientos en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, pruebas gráficas, cognitivas y de personalidad. He desarrollado habilidades para evaluar candidatos a través de entrevistas psicolaborales tradicionales y por competencias, para elaborar informes basados en ambos modelos. Además, cuento con preparación en la gestión por competencias y Assessment Center, necesarios en evaluación de talento e identificación de perfiles idóneos para distintos roles dentro de las organizaciones. Junto con la presentación de candidatos a la jefatura, tengo los conocimientos para comunicar efectivamente los resultados del proceso de selección a los responsables de la toma de decisiones. Si bien aún no cuento con experiencia laboral en el área, mi formación me ha entregado lo necesario para realizar de manera efectiva la evaluación y selección de personal, lo que me permite contribuir efectivamente en los procesos organizacionales.