Rolando Herrera

En mi experiencia laboral he trabajado en diferentes cargos, los cuales han permitido tener un amplio conocimiento en las Áreas de RRHH, bodega, operaciones y logística.
En el área de RRHH es donde tengo mayor experiencia laboral ejerciendo cargos como Administrativo de Obra, liderando grupos de trabajo en diferentes obras en regiones de nuestro país. Dentro de las labores desarrolladas en el área de personal, puedo mencionar cálculo de remuneraciones y finiquitos, control de carpetas de personal, atención de público, tramitación de licencias médicas, tramites en CCAF, solicitud de certificado F30-1 y representar, en algunas oportunidades,  a la empresa en conciliaciones en la Dirección del Trabajo, manejo de caja chica, coordinación de capacitaciones, solicitud de exámenes a mutualidades, acreditación de personal con el cliente o empresa mandante, y actividades anexas al área. 
En el área de Bodega: control de inventarios, solicitud de materiales, compras y cotizaciones, almacenamiento y orden, registro de cargos del personal, expeditor en terreno solicitando, verificando y retirando materiales importados del extranjero.
En operaciones y logística: cumpliendo la función de control de equipos en arriendo, control de facturas, coordinación de movilización y alimentación (almuerzos, colaciones) de personal, inventario de vehículos y control de vehículos de la empresa tanto del personal a cargo de ellos como en el combustible, renovación de permisos de circulación y revisión técnica.

En mi experiencia laboral he trabajado en diferentes cargos, los cuales han permitido tener un amplio conocimiento en las Áreas de RRHH, bodega, operaciones y logística.
En el área de RRHH es donde tengo mayor experiencia laboral ejerciendo cargos como Administrativo de Obra, liderando grupos de trabajo en diferentes obras en regiones de nuestro país. Dentro de las labores desarrolladas en el área de personal, puedo mencionar cálculo de remuneraciones y finiquitos, control de carpetas de personal, atención de público, tramitación de licencias médicas, tramites en CCAF, solicitud de certificado F30-1 y representar, en algunas oportunidades,  a la empresa en conciliaciones en la Dirección del Trabajo, manejo de caja chica, coordinación de capacitaciones, solicitud de exámenes a mutualidades, acreditación de personal con el cliente o empresa mandante, y actividades anexas al área. 
En el área de Bodega: control de inventarios, solicitud de materiales, compras y cotizaciones, almacenamiento y orden, registro de cargos del personal, expeditor en terreno solicitando, verificando y retirando materiales importados del extranjero.
En operaciones y logística: cumpliendo la función de control de equipos en arriendo, control de facturas, coordinación de movilización y alimentación (almuerzos, colaciones) de personal, inventario de vehículos y control de vehículos de la empresa tanto del personal a cargo de ellos como en el combustible, renovación de permisos de circulación y revisión técnica.

EGRESADO COMO TECNICO EN COMERCIALIZACION (MKT)

Cursos en Análisis FODA para la toma de decisiones; Curso Calculo de remuneraciones; Curso Gestión de Adquisiciones; Curso Administración de Bodegas; Proceso Logístico en una Empresa.