SOLEDAD ALINE GOMEZ BARRAZA

Profesional en RECURSOS HUMANOS y RELACIONES LABORALES con más de 10 años de experiencia en el sector minero. Especializada en INCLUSIÓN LABORAL y DIVERSIDAD, con un diplomado en DERECHO DEL TRABAJO y certificaciones en gestión de inclusión. Experta en desarrollar e implementar estrategias de diversidad e inclusión, realizar auditorías laborales, acreditaciones y diseñar programas de igualdad. Comprometida con la creación de entornos laborales inclusivos y accesibles, integrando habilidades comunicacionales sobresalientes, relaciones interpersonales efectivas y una fuerte capacidad de autogestión. Mis aspectos diferenciadores incluyen una sólida formación en planificación y ejecución, así como un enfoque en la mejora continua y la calidad del trabajo, tanto interna como externamente. Busco aportar significativamente a la mejora continua y al cumplimiento de los objetivos organizacionales en un entorno remoto, adaptado a mis necesidades de accesibilidad.

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Compass Group - Minera Goldfields 02/2022 – 08/2024
Desarrollar e implementar políticas y programas de diversidad e inclusión alineados con la misión de la empresa.
Realizar auditorías laborales para asegurar el cumplimiento de normativas laborales y regulaciones vigentes.
Colaborar con equipos de RR.HH. para integrar prácticas inclusivas en los procesos de reclutamiento y retención de talento.
Capacitar al personal en temas de diversidad y equidad, mejorando la sensibilización y el compromiso organizacional.
Gestionar relaciones con organizaciones externas que promueven la inclusión de personas con discapacidad.

GESTORA DE RECURSOS HUMANOS
Steel Ingeniería - Minera Spence 11/2020 – 07/2021
Implementación de estrategias de reclutamiento inclusivo para aumentar la diversidad del equipo.
Coordinación de acreditaciones y exámenes médicos, asegurando la accesibilidad laboral.
Optimización de procesos de incorporación de personal, promoviendo la igualdad de oportunidades.
Desarrollo de un sistema de auditorías laborales enfocadas en diversidad, aumentando el cumplimiento normativo.

COORDINADORA DE RECURSOS HUMANOS
Emelta S.A - Cerro Dominador, María Elena 10/2019 – 04/2020
Supervisión de procesos de contratación y desvinculación, garantizando el cumplimiento de políticas de la organización.
Gestión de documentación contractual y realización de auditorías laborales, enfocadas en garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
Gestión de relaciones con los trabajadores para promover un mejor clima laboral, fomentando la comunicación efectiva y la resolución de conflictos.
Desarrollo e implementación de programas de inclusión laboral, mejorando la diversidad del personal.
 

ASISTENTE TÉCNICO EN RR.HH. Y RR.LL.
Aramark - Minera Sierra Gorda 11/2018 – 08/2019
Soporte en la gestión de relaciones laborales y desarrollo de programas de recursos humanos.
Coordinación de viajes y traslados del personal, asegurando accesibilidad y cumplimiento de políticas.
Coordinación de capacitaciones en inclusión laboral, alcanzando al 90% del personal.
 

ADMINISTRATIVO EN RECURSOS HUMANOS
Empresa Soluciones Mineras (ENEX) - Minera Centinela 03/2018 – 11/2018
Manejo de sistemas de RR.HH. y remuneraciones, implementando estrategias en los procesos.
Control de asistencia y reportes de cierre de mes, optimizando la gestión de datos.
Optimización de procesos de incorporación de personal, promoviendo la igualdad de oportunidades.

ADMINISTRATIVA
Master Drilling - División Chuquicamata PMCHS 11/2016 – 03/2018
Gestioné la documentación y los registros administrativos, asegurando la precisión y la puntualidad en la entrega de informes.
Coordiné la logística de reuniones y eventos internos, mejorando la eficiencia de las operaciones diarias.

ADMINISTRATIVA DE RR.HH.
Transportes y Grúas Vecchiola – Minera Escondida 08/2015 – 10/2016
Apoyé en la gestión de nóminas y beneficios, garantizando el cumplimiento de las políticas de la empresa y la satisfacción de los empleados.
Implementé mejoras en el sistema de seguimiento de asistencia, reduciendo errores.
 

DIPLOMADO EN DERECHO DEL TRABAJO Y SISTEMA DE RELACIONES LABORALES, Universidad de Las Américas 2021.
INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, MENCIÓN RRHH, Instituto Profesional AIEP, 2014.

CURSOS Y CERTIFICACIONES
GESTOR(A) DE INCLUSIÓN LABORAL, Certificada por Chile Valora, 2024.
CURSO DE TÉCNICA EN REMUNERACIÓN, INDEMNIZACIÓN Y FINIQUITO, Duoc UC, 2024.
TALLERES DE ESPECIALIZACIÓN, Universidad de Las Américas, 2022.
Seguridad social y régimen de salud | Régimen previsional | Accidentes del trabajo, asignación familiar, subsidio de cesantía y seguro de cesantía.