Trinidad Espinoza

Ingeniero Civil Industrial y MBA. Con 10 años de experiencia en Recursos Humanos, en las áreas de Compensaciones, Control de Gestión, Remuneraciones, Personal y Bienestar. Experiencia previa en las áreas de Finanzas, Planificación Estratégica y Procesos lo que contribuye en la compresión de las variables relevantes del negocio. Asimismo, ha participado la implementación de iniciativas relacionadas con el desarrollo de personas, reducción de costo y negociación con sindicatos.

Tengo más de 1o años de experiencia trabajando en Gestión de Personas, estando a cargo de los diversos subprocesos de esta área.

2019: Newfield Consulting Diplomado en Coaching Ontológico (Programa Avanzado) 2018: Newfield Consulting Diplomado en Coaching Ontológico (Programa The Art of Business Coaching) 2015: Universidad de Chile. Escuela de Administración y Negocios Diplomado en Gestión de las Compensaciones y Desempeño. 2013 - 2015: Universidad de Chile. Escuela de Administración y Negocios Magister Business Administration (MBA). 2011: Universidad de Chile. Escuela de Administración y Negocios Diplomado en Dinámica Organizacional. 2008: Universidad Católica de Chile Diplomado en Gestión Estratégica. 1998 - 2005: Universidad Santiago de Chile. Facultad de Ingeniería. Título de Ingeniero Civil Industrial.