Vivian Montero

Mi experiencia laboral se divide en el desarrollo de dos líneas profesionales, la primera ligada a mi primera carrera como técnico en comercio exterior, en donde por 16 años me desempeñé en funciones ligadas a comercio internacional y planificación de demanda, donde pude desarrollar habilidades de comunicación, enfoque en los resultados, análisis de datos, negociación y relaciones con equipo de trabajo, proveedores, distribuidores y clientes tanto en Chile como en otros países.

La segunda línea se encuentra relacionada con la carrera de psicología, donde mis inicios estuvieron enmarcados en el área clínica y hace 6 años en el área de selección de personal y gestión de procesos de selección en el Ejército de Chile, donde he puesto a disposición mis conocimientos técnicos como psicóloga y habilidades en el análisis de datos para identificar y mejorar los indicadores claves de cada proceso llevado a cabo.

En ambos casos, el desarrollo de mis funciones ha estado muy enfocado en mejorar el desempeño de los equipos de trabajo que he integrado, contribuyendo al establecimiento de procesos y al cumplimiento de objetivos que contribuyan a la mejora continua.

Octubre 2001 a 2012: desarrollo de primera carrera en sector privado, desempeñando comercio exterior y planificación de demanda

Como psicóloga laboral, mi experiencia está ligada al Ejército de Chile, ejecutando funciones de selección de personal, gestión y análisis de procesos y levantamiento de perfiles de cargos institucionales.

Dentro del área de selección, encargada de la planificación, ejecución y análisis del proceso de evaluación masiva de 8.000 ciudadanos en promedio, que se presentan para cumplir el servicio miliar cada año, sumado a la evaluación psicolaboral por competencias en diversos procesos como: Ingreso a las academias de guerra y politécnica, ascensos a suboficiales mayores y generales, especialidades secundarias y concursos públicos. En cuanto al área de gestión y análisis de procesos, estuve a cargo de la coordinación desde 2018 al 2022, donde las tareas fundamentales fueron; generación de base de datos y análisis de resultados cuantitativos y cualitativos, actualmente soy la encargada del levantamiento y actualización de los perfiles de cargo a nivel institucional, junto con ejecutar selección de personal.

Por otra parte, integré el equipo gestor de la actualización y redacción de cartilla institucional, sobre temática de prevención de conductas de riesgo, mi participación se centró en la convocatoria y organización de reuniones con las unidades participantes, validación de instrumentos junto a metodóloga y redacción del texto.2018-2022

Psicóloga

• Diplomado. Intervenciones clínicas en terapia de pareja, niños y jóvenes Octubre 2016..
• Curso de Zulliger – Selcap
• Curso de Luscher - CDO