Viviana Espinoza

Mi experiencia principal  en el área de Recursos Humanos desde la confeccion de la carpeta del trabajador para posteriormente realizar su contrato, anexos en general, tramitación de licencias medicas en papel y electrónicas, licencias en la achs o mutual, proceso de sueldos, pago de cotizaciones en previred,  tramitacion de cargas familiares, contacto con CCAF, incorporación a seguro complementarios dando bajas, etc. Calculo de finiquitos, reclutar a personal, vacaciones, permisos, control de asistencia, gestión de festejos importantes dentro de la empresa ya sea Fiestas Patrias, Navidad.

DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES
OBJETIVO GENERAL
 Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión del área misma.
 Organizar, procesar y archivar información, planificar y elaborar los documentos necesarios para los distintos procesos, Como son: Contratos de Trabajo, Anexos de Contratos, Anticipos, Liquidaciones de sueldos, Finiquitos, Imposiciones, Asignaciones Familiares y otros relacionado con su labor.
 Realizar todos los trámites laborales que la empresa y sus trabajadores necesitan, como es el pago de imposiciones, solicitudes de asignación familiar y cualquier otro necesario para llevar a cabo un correcto funcionamiento de área.
 Realizar labores de control de gastos, generación de compras y relación con proveedores.
 Además deberá registrar en los distintos sistemas computacionales u otros en funcionamiento, las transacciones que se le encomiende y cualquier otra función o labor relacionada con el área de Administración y Remuneraciones, o con la Gerencia de Administración y Finanzas, que este directa o indirectamente relacionada con su labor.

Me forme en la Escuela de Comercio de Santiago, estudiando Administración en Recursos Humanos, posteriormente realizando varios cursos como Aplicación y Uso de la Legislación Laboral vigente (2016).

Diplomado en Remuneraciones.

Diplomado de Derecho Laboral no terminado