Yamilet Duran

Administrativa Mención RR.HH con 5 años de experiencia, capacitada para realizar labores que impliquen destreza, organización, liderazgo; con el objetivo de cumplir con las expectativas realizando un trabajo eficiente y eficaz.

-Centro Medico y Radiologico San Martin:

-Gestionar documentación administrativa y tributaria.

-Implementación de protocolos para Acreditación Mejoramiento del sistema (Sistema Infinity).

-Hospital San Juan de Dios Curicó:

-Colaboración en agendamiento de pacientes y recepción. 

-Actualizar y mantener las políticas y los procedimientos de la oficina. Solicitar suministros de oficina e investigar nuevas ofertas y proveedores. 

-Supervisar al personal bajo su cargo y asistir a la Gerencia General en las actividades de administración de personal.

-Servicio Imagenología: Recepcionar la documentación correspondiente a los exámenes de los usuarios e ingresarlos a sistema. 

-Agendar a los usuarios para sus respectivos exámenes imagenológicos. Unidad Archivos: Ordenar y organizar fichas clínicas de los usuarios. 

-Gestionar las peticiones de fichas clínicas de los usuarios mediante sistema GeDoc. Distribuir a las unidades las fichas clínicas correspondientes. 

-Unidad Obstetricia y Ginecología: Realizar procedimientos de ingreso y alta médica en conjunto con las jefaturas correspondientes. 

-Agendar visitas de los usuarios según corresponda. 

-Servicio Laboratorio: Gestión de documentación mediante sistemas SISMAULE, al igual que Formularios COVID-19.

-Recepcionar la documentación correspondiente a los exámenes de los usuarios e ingresarlos a sistema. 

-Generar órdenes de compra para solicitud de implementos del servicio. 

-Unidad de Finanzas: Dirigir la recopilación y el análisis de la información financiera. 

-Estimar costos y ganancias para prever el logro de los objetivos establecidos. 

-Evaluar periódicamente los procedimientos financieros y dar las recomendaciones correspondientes o sugerir posibles mejoras. 

-Distribuir el material financiero a las diversas áreas del hospital de manera que se cumplan con los objetivos planteados en los planes anuales proporcionales a las estadísticas de años anteriores.

-Carozzi Planta Teno y Lontue:

-Administrativa de Atracción de Talentos: Creación y publicación de la oferta y/o búsqueda pasiva del personal. Planificar, coordinar y controlar los procesos de Contratación (en todas las calidades jurídicas). 

-Llevar registro de asistencia y ausentismo (reloj control, horas extras, feriados legales , entre otros). 

-Administrativa de Gestión de Proveedores: Gestionar documentación legal de las empresas contratistas (Ingeniería, Transportistas, Productivas y de Servicios Generales), y su personal.

-Adjuntar la documentación de Cumplimiento Mensual (Formulario F30 y F30-1, junto con los documentación correspondientes al pago previsional). 

-Registrar documentación de personal en sistema SAP. 

-Gestionar licitaciones correspondientes a las necesidades de la empresa y sus departamentos. Apoyar solicitudes de Gerencia. 

-Supervisar a empresas contratistas durante sus funciones en planta para verificar que el proceso productivo no presente imprevistos. 

-Cumplir con los objetivos de dotación de personal capacitado.

Escuela de Administración y Comercio TP, Sarmiento

Enseñanza Media Completa Técnico en Administración Mención Recursos Humanos.(Egresada 2018).

Instituto Profesional Inacap Curicó

Ingeniería en Logística (Estudiante, actualidad).