ejecutivo comercial ti jr oportunidades de empleo

Crew Person

Crew Person

Responsabilidad Primaria: El Crew Person es responsable de realizar tareas y deberes específicos, según las funciones operacionales básicas dentro del restaurante. El Crew Person debe proporcionar a cada cliente una experiencia positiva del servicio, preparar comida de calidad según estándares y mantener el restaurante limpio, agradable y seguro para todos los clientes y demás colaboradores. Principales Funciones: Las funciones principales de la posición del Crew Person, además de hacer seguimiento a las políticas y procedimientos de Carl´s Jr., se indican a continuación en las siguientes áreas claves: SATISFACCIÓN TOTAL DE CLIENTE ? Consistentemente proporciona un producto de calidad y una experiencia de satisfacción total de servicio al cliente, acompañado de una atención amable, cálida y con una sonrisa siempre. ? Trabaja en el (los) puesto (s) asignados de manera precisa y productiva; limpia y ordena el (las) área (s) del puesto; realiza otras tareas de limpieza según lo asignado. ? Garantiza que todos los clientes reciban productos calientes y de calidad; prepara, envasa y entrega todos los productos de acuerdo con las normas y estándar de la compañía. ? Maneja todos los productos alimenticios según los procedimientos de la empresa; cumple con todos los requisitos de seguridad alimentaria, manipulación de alimentos y saneamiento indicado por la empresa, para garantizar la salud y seguridad de los clientes y colaboradores.
Santiago
PMO Jr.

PMO Jr.

Randstad, líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países con 4500 oficinas, está buscando un PMO JR. OBJETIVO: Apoyar a los Gerentes de Proyectos y Gerentes de Programa en las actividades de administración, facilitando las actividades y reuniones de comunicación del proyecto, ayudando con la programación, las agendas y las actas de las reuniones de seguimiento. FUNCIONES: 1. Crear artefactos de proyecto, documentos de seguimiento de horarios / costos y presentaciones bajo la dirección del Gerente de Proyecto. 2. Mantener actualizada la información del proyecto a través del seguimiento con los miembros del equipo y las partes interesadas. 3. Actualizar y publicar las entregas semanales del proyecto, tales como informes de estado y registros de seguimiento de problemas / acciones. 4. Utilizar las funciones avanzadas de las herramientas de MS Office (MS Project, Word, PowerPoint y Excel) para crear la documentación del proyecto. 5. Asistir al Gerente del Proyecto en la programación, documentación y seguimiento de las reuniones del proyecto. 6. Actualizar los repositorios del proyecto y de la empresa SharePoint con el estado del proyecto y los artefactos. CONOCMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDOS: Metodología y herramientas de gestión de proyectos 1. Comprensión general de los conceptos de mejores prácticas de la industria de gestión de proyectos. 2. Conocimiento del cronograma del proyecto y los fundamentos de control de costos. 3. Conocimiento de herramientas eficaces de gestión de proyectos tales como registros de seguimiento de acciones / problemas e informes de estado de proyectos. 4. Comprensión de las herramientas comunes utilizadas para la gestión de proyectos (MS Project, PowerPoint, Excel, Word) 5. Comprensión de las tecnologías de repositorios de documentos comunes (por ejemplo, MS SharePoint) Habilidades interpersonales 6. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con los Gerentes de Proyectos, los miembros del equipo y los expertos en materia de negocios. 7. Inglés intermedio - Capacidad para la comunicación escrita y hablada con hablantes nativos en el ambiente de negocios. 8. Actitud proactiva y profesional - Dispuesto a tomar la iniciativa de involucrarse con los participantes del proyecto para obtener información del proyecto. Profesional en el estilo de compromiso para equilibrar la asertividad con el tacto. Toma dirección y trabaja con orientación moderada. 9. Excelentes habilidades de gestión del tiempo - Capaz de trabajar en múltiples actividades concurrentes. Capaz de priorizar la carga de trabajo personal y trabajar con el proyecto lleva a priorizar requisitos contradictorios. 10. Familiarizarse con los procesos de reuniones efectivos tales como agendas, actas y programación. Educación y capacitación requeridas 1. Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines. 2. Formación en Gestión de Proyectos (deseable) 3. CAPM, PMP o certificación equivalente (deseable) Experiecia Requerida 1. 2 años de experiencia laboral 2. Experiencia en actividades relacionadas con el proyecto (deseable) 3. Experiencia en empresas multinacionales o extranjeras (deseable) Randstad, líder en servicios de recursos humanos, donde cada día le damos forma al mundo del empleo. Lugar de trabajo: Santiago, Región Metropolitana.
Santiago
PMO Jr.

PMO Jr.

Randstad, líder mundial en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países con 4500 oficinas, está buscando un PMO Jr. Objetivo: Apoyar a los Gerentes de Proyectos y Gerentes de Programa en las actividades de administración, facilitando las actividades y reuniones de comunicación del proyecto, ayudando  con la  programación, las  agendas y las  actas de las reuniones de  seguimiento. Funciones: 1. Crear artefactos de proyecto, documentos de seguimiento de horarios / costos y presentaciones bajo la dirección del Gerente de Proyecto. 2. Mantener actualizada la información del proyecto a través del seguimiento con los miembros del equipo y las partes interesadas. 3. Actualizar y publicar las entregas semanales del proyecto, tales como informes de estado y registros de seguimiento de problemas / acciones. 4. Utilizar las funciones avanzadas de las herramientas de MS Office (MS Project, Word, PowerPoint y Excel) para crear la documentación del proyecto. 5. Asistir al Gerente del Proyecto en la programación, documentación y seguimiento de las reuniones del proyecto. 6. Actualizar los repositorios del proyecto y de la empresa SharePoint con el estado del proyecto y los artefactos. Conocimientos y habilidades requeridos: Metodología y herramientas de gestión de proyectos 1. Comprensión general de los conceptos de mejores prácticas de la industria de gestión de proyectos. 2. Conocimiento del cronograma del proyecto y los fundamentos de control de costos. 3. Conocimiento de herramientas eficaces de gestión de proyectos tales como registros de seguimiento de acciones / problemas e informes de estado de proyectos. 4. Comprensión de las herramientas comunes utilizadas para la gestión de proyectos (MS Project, PowerPoint, Excel, Word) 5. Comprensión de las tecnologías de repositorios de documentos comunes (por ejemplo, MS SharePoint) Habilidades interpersonales 6. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita para interactuar con los Gerentes de Proyectos, los miembros del equipo y los expertos en materia de negocios. 7. Inglés intermedio - Capacidad para la comunicación escrita y hablada con hablantes nativos en el ambiente de negocios. 8. Actitud proactiva y profesional - Dispuesto a tomar la iniciativa de involucrarse con los participantes del proyecto para obtener información del proyecto. Profesional en el estilo de compromiso para equilibrar la asertividad con el tacto. Toma dirección y trabaja con orientación moderada. 9. Excelentes habilidades de gestión del tiempo - Capaz de trabajar en múltiples actividades concurrentes. Capaz de priorizar la carga de trabajo personal y trabajar con el proyecto lleva a priorizar requisitos contradictorios. 10. Familiarizarse con los procesos de reuniones efectivos tales como agendas, actas y programación. Educación y capacitación requeridas 1. Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o afines. 2. Formación en Gestión de Proyectos (deseable) 3. CAPM, PMP o certificación equivalente (deseable) Experiencia Requerida 1. 2+ años de experiencia laboral 2. Experiencia en actividades relacionadas con el proyecto (deseable) 3. Experiencia en empresas multinacionales o extranjeras (deseable) Randstad, líder en servicios de recursos humanos, donde cada día le damos forma al mundo del empleo.
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