- Ejecutar programa de trabajo del área en cada uno de los locales a su cargo, controlando y monitoreando indicadores de gestión de sus locales/zona (tasa de accidentabilidad, tasa de siniestralidad, reuniones de CPHS comité paritario higiene y seguridad, entre otros).
- Implementar y controlar el funcionamiento del comité paritario: participar en la elección, constitución y asesorar técnicamente a sus integrantes, así también desarrollar investigaciones de accidentes del trabajo
- Realizar inspecciones y observaciones de seguridad, manteniendo registro de los hallazgos y mejoras realizadas a través del tiempo, además confeccionar MIPER (matriz de identificación de peligro y evaluación de riesgo) según las características de cada local, manteniéndolas publicadas y en conocimiento de los trabajadores, y controlar, gestionar y verificar el cumplimiento legal en prevención de riesgos en cada una de las tiendas.
- Reportar a Gerentes Zonales, Jefe de Personas, Administrador de local y áreas de soporte las desviaciones detectadas y mejoras a realizar para evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo, así también reportar de forma mensual al Gerente Zonal, Jefe de Personas y Administradores (o subgerente de área en Logística) los indicadores del área respecto a cada local de la zona, manteniendo actualizado y en conocimiento de los trabajadores los planes de emergencia, a través de publicación de información y simulacros.
- Realizar Capacitaciones en prevención de riesgos según programa de capacitación (Uso y manejo de extintores, Plan de emergencia, Trabajos Críticos, Protocolos MINSAL, COVID-19, Prevención de Riesgos Básico, entre otros), además controlar, revisar, capacitar y reportar el estado de los sistemas contra incendios y emergencias en general (extintor, detectores de humo, sala de bombas, tableros de control, bomba jockey, señalética, mantención de estos equipos, entre otros), y manejar conocimiento en la implementación, control y seguimiento de Protocolos MINSAL (TMERT, MMC, PSICOSOCIAL, RADIACIÓN UV, COVID19).
- Control y supervisión de empresas contratistas (aseo, seguridad, mantención, etc) en temas de seguridad y prevención, realizando procesos de auditoría sobre sus protocolos y procedimientos, en base a lo requerido por la Compañía, además recopilar documentación y apoyar en proceso de presentación de descargos y otros, en caso de ser requerido por los organismos fiscalizadores pertinentes).
- Realizar gestiones orientadas al cumplimiento de los estándares legales y normativos definidos por la autoridad, coordinando las acciones con la mutualidad correspondiente y sus distintos profesionales que requieran su gestión.
- Título de Ingeniería en Prevención de Riesgos (excluyente), con registro en SEREMI de salud
- 2 años de experiencia laboral en ejercicio de su profesión
- Residencia en la zona
- Deseable movilización propia
- Deseable experiencia en retail
Prevencionista de Riesgos - Antofagasta Province, Chile - SMU
Descripción
¿Quieres formar parte de la red de Supermercados más grande de Chile?
En SMU queremos que te integres a nuestro equipo de trabajo. Te invitamos a conocernos y unirte a nosotros. Ofrecemos un grato ambiente laboral, donde podrás desarrollarte y crecer de forma permanente, y además un espacio de cercanía y colaboración que distingue a nuestra Compañía.
En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a nuevo/a Prevencionista de Riesgos para desempeñarse en la zona de Copiapó, Región de Atacama.
¿De qué es responsable este cargo?
Tendrá la misión de gestionar, implementar, controlar y verificar acciones relativas a la prevención de riesgos en uno de los formatos pertenecientes a SMU, Unimarc, creando nexos estratégicos con las demás áreas de soporte, promoviendo el cuidado de la salud y seguridad de todos los colaboradores internos, externos y clientes, de acuerdo a la normativa legal vigente y estándares corporativos. Entre sus principales funciones estarán:
Postula aquí, te estamos esperando
En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley de Inclusión Laboral, por esta razón todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a la postulación de personas con discapacidad.