Educador/a Diferencial Oficina de Inclusión, Dpto - Santiago de Chile - Junta Nacional de Jardines Infantiles

Valentina Hurtado

Publicado por:

Valentina Hurtado

beBee Recruiter


Descripción
Junta Nacional de Jardines Infantiles

  • 1 VacantesTermina en 5 días, 6 horas.
CompletaMorandé 226, Santiago, Región Metropolitana, Chile


La Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI) requiere contratar a un/a Educador/a Diferencial, Profesional de Gestión, en calidad de Contrata, Grado 12° E.U.S, para la Oficina de Inclusión de la Sección de Gestión Curricular del Departamento de Calidad Educativa, perteneciente a la Dirección Nacional de este Servicio, ubicada en la comuna de Santiago, Región Metropolitana.


La misión del cargo es contribuir a la construcción de aprendizajes, planificación, reflexión crítica, promoción de lineamientos, orientaciones y estrategias, generando contenidos técnicos, liderando mesas de trabajo y realizando seguimiento a gestiones institucionales, que resguarden el carácter integral e inclusivo del proceso pedagógico, la diversificación de la enseñanza en interculturalidad, género, NEE, entre otras.


Vacantes: 1

II. Requisitos
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley No sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación media y poseer el nível educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos_
  • Título profesional de Educador/a Diferencial, de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

III


Experiência:


  • Excluyente acreditar experiência profesional en asesoría técnica de jardines infantiles.

IV. Competencias del cargo

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Planificación y organización
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

V. Conocimientos esperados

  • Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.
  • Estándares Indicativos de Desempeño para Educación Parvularia.
  • Propuesta Curricular de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.
  • Reglamento Externo de Educación Parvularia.
  • Microsoft Office nível usuario.
  • Sistema de Aseguramiento de la Calidad de Educación Parvularia.
  • Marco para la buena enseñanza de la educación parvularia.

VI. Principales funciones

  • Definir colaborativamente criterios y generar orientaciones para resguardar la calidad e intencionalidad de los elementos de apoyo a procesos pedagógicos inclusivos.
  • Coordinar trabajo en equipos intra y extrainstitucionales en el área de su competencia.
  • Asesorar a los ETT en procesos y contenidos para la mejora de la práctica pedagógica inclusiva.
  • Colaborar en el diseño de acciones y estrategias en los ámbitos de género, necesidades educativas especiales, interculturalidad y migración, así como otros que favorezcan espacios e interacciones inclusivas.
  • Promover el trabajo articulado con otros a fin de resguardar el carácter integral de los procesos educativos de una educación para la diversidad.

VII.

Documentos que debe adjuntar en su perfil para:


  • Currículum actualizado.
  • Certificado de título profesional.
  • Certificado(s) que acredite(n) experiência profesional exigida.**:
  • Certificado/s de capacitación vinculados al punto IV (si los hubiese).
**Para acreditar la experiência profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique: - Identificación personal

  • Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.
  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).
  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.

_El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito__. Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados._


_ La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. _

VIII. Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo

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